MANAJEMEN JATIDIRI

BELAJAR DARI PENGALAMAN, KISRUH DI DPR MEMBUKTIKAN ANGGOTA DEWAN BELUM SIAP PARADIGMA BARU

2010-03-02T17:42:00.000-08:00

JATIDIRI CENTERED :
Belajar Dari Pengalaman
Kisruh di DPR membuktikan Ketua DPRI bapak Marzuki Ali Belum siap dengan paradigma baru

Albert Einstain mengatakan : Persmasalahan-permasahalan yang kita hadapi pada saat ini tidak bisa dipecahkan dengan pola pikir yang sama pada saat kita membuatnya, maka rubahlah Paradigma

Kesempatan Emas Buat Politisi Muda .
Seharusnya Bapak Marzuki Ali sebagai Ketua Dewan Punya Pengalaman yang sangat berharga dan kesempatan yang tidak ada duanya di Negara ini pada saat Sidang Paripurna DPRI tgl 2 Maret 2010 , karena begitu banyaknya hasrat dan animo dari anggota dewan yang punya kepentingan pada saat Sidang Paripurna DPRI tanggal 2 Maret -2010, bila Bapak Marzuki Ali mendalami apa yang dikatakan Albert Einstain diatas yaitu bisa merubah paradigma akan sangat indah dan menarik Sidang Paripurna DPRI tersebut diatas.

Memang sudah diputuskan pada bamus dengan agenda tertentu, dan itulah acuan yang tidak bisa dikurangi , namun Paripurna adalah kesempatan bagi semua Anggota Dewan untuk berekspresi menyampaikan hasrat, dan pendapat yang positif dan edukatif, setelah mereka dapat membaca situasi dengan baik.Sehingga kreativitas dan inovasi bahkan lobi-lobi politik yang lebih dalam akan dapat tercipta pada saat itu.
Namun apa yang terjadi malah sebaliknya menjadi antipati anggota Dewan, yang seharusnya dapat menarik Empathy dan Simpati Anggota dewan lainnya.

Memang dalam kehidupan ini sering apa yang sudah kita rencanakan , dan pikirkan sebelumnya seharusnya menjadi kenyataan yang akan kita capai , dan hal inilah yang menjadi acuan kita agar Performance Riil sesuai dengan Performance Request.

Namun dalam perjalanan dan dalam prakteknya sering apa yang kita rencanakan dan pikirkan sebelumnya tidak menjadi kenyataan , lantas apa yang harus kita lakukan ? Pada saat seperti inilah Albert Einstain menyampaikan : Apa yang sudah kita pikirkan sebelumnya belum tentu menjadi kenyataan, maka untuk itu kita harus siap merubah Paradigma , sehingga dalam pola pikir kita tidak kaku dan tetap ada space untuk menjaga keseimbangan antara Logika dengan Perasaan dan selanjutnya akan memperbesar ruang Keberanian dan Timbang-rasa (Courage and Considerations) dalam mengambil suatu keputusan.
Dari kejadian di DPRI 2 Maret 2010 , seharusnya menjadi pengalaman yang sangat-sangat berharga dan kesempatan emas bagi bapak Marzuki Ali sebagai politisi muda untuk berkiprah di dunia Politik dimasa mendatang, namun tidak dimanfaatkan dengan baik, sehingga beliau cenderung merespon pendapat dengan Feeling, Situasi dan kondisi dan bukan berdasarkan Values ( Nilai-Nilai ) yang berkembang pada saat itu.

Belajar dari Pengalaman tersebut diatas Jatidiri Centered menyarankan kepada kita semua untuk mengadop pernyataan dari Albert Einstain diatas yaitu : Persoalan-persoalan yang kita hadapi saat ini belum tentu dapat dipecahkan dengan pola pikir yang sama pada saat kita membuatnya; Maka rubahlah Paradigma.

Mudah-mudahan dengan pengalaman diatas kita semua dapat belajar dan memanfaatkannya sebagai pengalaman yang sangat berharga khususnya kepada bapak Marzuki Ali sebagai Ketua Dewan dalam memmimpin sidang Paripurna selanjutnya.
Untuk memperkaya pengetahuan kita tentang pandangan Albert Einstain tersebut diatas , segera miliki Buku Manajemen Jatidiri " Tujuh Sasaran Delapan langkah Menggali Kepribadian Unggul Manusia Sejadi " dari Gramedia Indonesia
Salam Jatidiri GBU

BUDAYA BARU PT KRAKATAU STEEL

2010-01-16T04:46:00.000-08:00

KRAKATAU STEEL BERSIAP-SIAP UNTUK MASUK IPO DENGAN MENSOSIALISASIKAN 4 PRINSIP MENJADI NILAI PERUSAHAAN
( COMPETENCE , INTEGRITY, RELIABLE , INNOVATIVE)

PT.Krakatau Steel telah berbenah diri untuk melaksanakan pertumbuhan / peningkatan kapasitas produksi dengan menggandeng pihak Korea untuk membuat pabrik se`cond generation (generasi penerus), dalam persiapan tersebut telah terlihat dengan jelas dengan menggalakkan sosialisasi budaya perusahaan kepada seluruh karyawan yang sebelumnya telah dimulai dari Direksi, General Manager dan Para Manager Sebagai Change Agent dan selanjutnya kepada Superintendent kebawah dengan 4 nilai Perusahaan seperti tersebut diatas yang dimotori oleh Human Capital Development Center bersama Task Force (Instruktur Manajemen) dan dibantu oleh Change Agent dan Assistant dari Unit-unit Produksi.
Adapun tujuan sosialisasi ini adalah agar , tercipta paradigma baru dengan pengertian bahwa setiap pelatihan yang dialakukan bukan lagi menjadi cost atau biaya tetapi adalah sebagai investasi dan selanjutnya menjadi aset intangible.

Pada awalnya 4 prinsip yang berlaku umum (universal) tersebut telah diadop oleh perusahaan menjadi Nilai Perusahaan antara lain : COMPETENCE, INTEGRITY, RELIABLE DAN INNOVATIVE

4 Nilai disosialisaikan oleh Perusahaan adalah :

1.COMPETENCE (kemampuan)

Dalam badan sertifikasi nasional sering disebut sebagai K- S- A
K = Knowledge
S = Skill.
A = Attitude

Knowledge adalah : Kemampuan mengintegrasikan Fakta dan bentuk selain aspek teknis
Skill adalah : Kemampuan untuk melaksanakan tugas sampai tingkat kinerja yang dapat diterima secara konsisten , akurat dan ekonomis.
Attitude adalah : Kemampuan memberikan kesan pada pelanggan dan orang lain apakah seseorang sadar atau tidak melakukan tugas-tugasnya.

Dalam Buku Manajemen Jati Diri (Djapiter Tinambunan) Attitude dapat dijabarkan dengan 8 perilaku mutu

Masalah adalah peluang untuk memecahkan sesuatu dan bukan hambatan.
Team Work untuk mewujudkan sinergi.
Bekerja adalah sebagai Ibadah dan bukan keterpaksaan.
Organisasi adalah sebagai wadah dan bukan kurungan, sehingga Loyalitas ditujukan kepada organisasi dan bukan Orang atau pejabat yang menduduki jabatan tertentu.
Pelanggan ( Custumer) adalah sebagai mercusuar yang harus diturut dan bukan sebagai objek pemerasan.
Mutu haru dimulai dari proses dan bukan hanya pada hasil akhir
Management haruslah berfungsi sebagai Leader dan Manager yang mampu melihat dan melakukan apa yang dilihat.
Perubahan adalah kesempatan yang harus dilaksanakan dan bukan sebagai tantangan.

Competence adalah : Kemampuan melaksanakan tugas yang dikaitkan dengan pengetahuan, ketrampilan dan sikap sampai pada tingkat kinerja yang dapat diterima secara konsisten, akurat dan ekonomis

2.INTEGRITY(kesempurnaan)

Integrity= Kesempurnaan sering dikaitkan dengan tindakan dan sikap dalam berperilaku , dimana selalu dikaitkan dengan Proses Skala Kematangan (kemandirian individu) untuk mentaati aturan dan peraturan secara konsekuen dan penuh dengan komitmen pada kondisi Ketergantungan ( Dependence) dan Kesalingtergantungan ( Interdependence) yang disebut dengan D-I-S ( Dependence, Interdependence dan Skill ) dimana :

Dependence (Ketergantungan)
Adalah kemampuan kita bertindak dan berperilaku dalam tiga hal yaitu :Proaktif , Memulai dengan tujuan akhir, san Mendahulukan yang utama dengan walk the talk (sesuai kata dan perbuatan) dan sering disebut sebagai Personality Leadership ( Kepemimpinan Pribadi)

Interdependence ( Kesalingtergantungan)
Adalah kemampuan kita bertindak dan berperilaku untuk berinteraksi dengan orang lain dengan tigal hal yaitu : Berpikir menang-menang ( Win-win solution), Memahami dan mengerti orang lain dan Diri sendiri, dan Mewujudkan Sinergi) dan inilah yang sering disebut Interpersonality Leadership.

Skill adalah
Kemampuan utnk melaksanakan tugas sampai tingkat kinerja yang dapat diterima secara konsisten, akurat dan ekonomis

Integrity ini sering dikaitkan dengan watak dan karakter seseorang dalam bertindak dan berperilaku seperti kejujuran, pernyataan maaf, memenuhi harapan, mengakui kesalahan, kerendahan hati dan membangkitkan semangat.

Integrity adalah : kemampuan melasanakan tugas berhubungan dengan Personality leadership dan Interpersonality Leadership sampai pada tingkat kinerja yang diterima secara konsisten, akurat dan ekonomis.

3.RELIABLE(dapat dipercaya)

Reliable dalam artikata dapat dipercaya dalam bertindak dan berperilaku dalam perencanaan dan pencapaian hasil dan dikaitkan dengan skill (keterampilan) R-H-S ( RENCANA, HASIL DAN SKILL) dan dalam prosesnya selalu dikaitkan dengan Efektifitas yaitu perbandingan terbaik antara hasil dan rencana serta Efisiensi yaitu perbandingan terbaik antara hasil dan pikiran biaya dan tenaga .

Rencana adalah
Kegiatan yang berhubungan Perfomance Request dengan pengertian seberapa jauh permintaan yang akan dicapai atau tujuan yang hendak dicapai.

Hasil adalah
Sesuatu yang hendak dicapai atau sering disebut Performance real atau hasil yang sesungguhnya dibandingkan dengan Performance Request

Skill adalah
Kemampuan utuk melaksanakan tugas sampai tingkat kinerja yang dapat diterima secara konsisten , akurat dan ekonomis

Reliable adalah kemampuan melaksanakan tugas yang dapat dipercaya dengan sasaran kerja yang jelas mulai perencanaan sampai dengan hasil yang telah dicapai.

4.INNOVATIVE(pembaruan)

Inovasi penemuan sesuatu baru ( dan berbeda dengan sesuatu yang sudah ada sebelumnya: pembaharuan, dalam implementasinya sering dikaitkan dengan R-G-S ( Renewal - Growth- Skill)
Renewal adalah :
Suatu tindakan dan perilaku yang bersifat memperbaharui agar tidak usang ditelan zaman dan selalu tetap up-date yang dapat dipergunakan setiap saat.

Growth adalah :
Suatu tindakan dan perilaku yang menghasilkan suatu pertumbuhan, yang dapat menjaga kelangsungan aktivitas yang dijalankan dan dalam hal ini sering disebut sebagai second generation atau generasi penerus.

Skill adalah:
Kemampuan untuk melaksanakan tugas sampai tingkat kinerja yang dapat diterima secara konsisten, akurat dan ekonomis

Innovative adalah kemampuan melasanakan tugas dengan pola pikir pembaharuan dan pertumbuhan dengan tingkat kinerja yang dapat diterima secara konsisten, akurat dan efisien

Keempat Nilai Perusahaan tersebut selalu dikaitkan dengan VISI dan MISI Perusahaan

VISI
Penghasil Baja terpadu, kompetitif, Sustainable dan word class

MISI
Menyediakan Produk bermutu dan jasa terkait untuk kemakmuran bangsa.

KS BISA MENGHEMAT 60-100 MILLIAR PER TAHUN

2010-01-15T19:33:00.000-08:00

MENGHEMAT 60-100 MILLIAR /TAHUN BILA DIREKSI DAN KARYAWAN PEDULI DENGAN COST REDUCTION

PTKS Perusahaan Badan Usaha Milik Negara yang sangat memprihatinkan , akibat kurangnya perhatian Direksi untuk melaksanakan Cost Ruduction Plan
Menurut hemat saya PTKS dapat menghemat antara 60-100 Milliar / tahun bahkan lebih bila ada terobosan yang berarti dari Direksi PTKS.

Apa yang membuat PTKS kurang maksimal dalam mengelola perusahaan , bersama ini akan saya kemukakan hal-hal yang membuat KS un-efisien

I.Masalah Perkantoran.

Tahun 1982 PTKS dengan SK Dirut No. 49/KPTS/PD-KS/1982 Yaitu tentang Kebijakan Umum untuk penyehatan PTKS telah resmi memindahkan kegiatan KS dari Jakarta ke Cilegon.
Kemudian dalam perjalanan hal tersebut berubah akibat Dirut PTKS Tungky Ariwibowo diangkat menjadi Mentri Muda Perindusterian , mulai pindah sedikit demi sedikit.
Pada tahun 1995 Konsultan Booze Allen telah mengusulkan supaya kantor PTKS dipindahkan dari jakarta ke Cilegon untuk tujuan meningkatkan Sustainable perusahaan dan mengurangi pemborosan.
Usulan tersebut sama sekali tidak di gubris oleh Direksi PTKS
Sebagai karyawan yang merasa memiliki perusahaan kami telah sering smengusulkan Efisiensi PTKS kepada Direksi termasuk pemindahan kantor jakarta, namun sampai saat ini tidak ada tanggapan, bahkan pada Bulan Desember tanggal 24 salah satu materi yang akan saya bicarakan dengan Komisari utama PTKS , dan kami bicarakan pada Tanggal : 6 -Januari 2010 di Wisma Baja KS dengan Komisaris PTKS. Sampai sekarang 16-januari -2010 belum sada tanggapan.
Menurut data perkiraan biaya untuk biaya2 SPD dan lain2 dari Cilegon ke jakarta termasuk Anak Perusahaan Lebih Kurang 50-60 Milliar / Tahun.

II.Fasilitas yang kurang Produktif.

Masalah Pajak dari Kantor Walikota Cilegon, Kantor DPR dan Kantor Polres Cilegon segala biaya yang berhubungan dengan pajak yang membayar adalah PTKS , padahal manfaatnya hampir tidak ada bagi perusahaan untuk mensejahterakan Karyawan.
Masalah perumahan PTKS yang kurang terurus seolah-olah tidak ada perhatian seharusnya bisa mendatangkan imcome bagi perusahaan , dengan melepas aset tersebut seperti Ex.Perumahan Damkar, Ciwedus dan Komplek Pagebangan semuanya telah dijual oleh Perusahaan kepada Karyawan bahkan sampai menjadi hak milik , pertanyaan mengapa yang lainnya Direksi kurang berani melakukan hal yang sama? , perlu ada terobosan yang signifikan dari Direksi bila KS mau maju. Bila Direksi ragu-ragu melakukannya , hal ini bisa studi banding dengan tetangga Perusahaan PLN Suralaya Cilegon Merak semua rumah dinas telah beralih kepada Karyawan, sehingga tidak ada lagi beban-beban biaya perusahaan. Namun Rumah tersebut tidak boleh Hak Milik hanya HGB karena tetap milik negara hanya pengelolaannya pada perorangan.

III.Asset2 Tetap yang kurang Produktif.

Tanah- tanah PTKS yang masih banyak yang kurang Produktif baik di Jakarta , Cilegon dan tempat lainnya perlu penanganan serius.
Spare Part yang sangat banyak jumlahnya dead Item di Gudang belum maksimal penaganannya, sehingga ada nilai rupiah yang mati pada spare part tersebut.
Pengelolaan Limbah PTKS yan g kurang maksimal, seperti Mile Scale yang masih di ekspor ke Cina seharusnya bisa dikelola didalam PTKS dengan mendatangkan ahlinya dari Asosiasi Pengelola Limbah Indonesia.

Bagaima solusinya :

Pindahkan seluruh Kegiatan dari Jakarta ke Cilegon, dan Jakarta hanya Representative saja baik Anak Perusahaan maupun Perusahaan Induk sehingga kegiatan akan berpusat di Cilegon. Dan kantor kantor dapat disewakan untuk, mendapat income tambahan Perusahaan
Kantor Walikota, DPR dan POLRES serahkan atau dijual kepada negara untuk menambath Modal sehingga tidak ada lagi beban-beban PTKS dikemudian hari.
Rumah-rumah Dinas PTKS serahkan pada penghuninya yang berhak sesuai undang-undang untuk dimiliki namun tidak boleh menjadi hak milik karena tetap aset NEGARA dan penghuni hanya memiliki HGB saja tidak boleh Hak Milik.
Tanah-tanah yang kurang produktif dikelola dengan baik dan berikan kepada investor yang mau menanam saham di PTKS.
Spare parts yang dead item dapat dimanfaatkan oleh Perusahaan lain dengan menjualnya secara keseluruhan.

Sehingga dengan menempuh terobosan-terobosan tersebut diharapkan PTKS dapat menghemat dan tambahan income / Tahun antara 150 - 200 Milliar /tahun
Demikianlah usulan kami mudah-mudahan para pembaca dapat membantu Perusahaan negara PTKS tersebut di kemudian hari.

DPKS Kurang Maksimal Mengelola DPKS

2010-01-15T19:07:00.000-08:00

DPKS YANG MEMPRIHATINKAN

Ada Yell2 PTKS yang sering dikemukakan dalam pelatihan : Coaching dan Budaya Perusahaan adalah :
"Krakatau Steel": Jaya, Jaya, Jaya, "Karyawan" : Sejahtera Kemudian terakhir
"Pensiun ": Bahagia
Ucapan Terakhir adalah sangat bertolak belakang dengan kenyataan selama ini ,artinya setelah pensiun normal dengan gaji yang sesungguhnya sangat memprihatinkan dan sangat hitungan jari yang bahagia itupun orang yang pada waktu aktif telah membuat program sambilan sehingga setelah pensiun bisa meneruskannya, dan itu sebenarnya tidak lazim tapi karena ada saja yang berani dan sedikit membangkang dalam perusahaan maka mereka dapat bekerja samabilan , berdasarkan aturan dan peraturan perusahaan sebenarnya tidak boleh karena mengganggu loyalitas dan disiplin kerja karyawan. Atau Orang-orang yang mendapat uang Korupsi dari Perusahaan.

Dimana Kesalahan DPKS tersebut?

DPKS kurang menerapkan Peraturan dan Undang2 Dana Pensiun yang dibuat Oleh negara Milsalnya : Besarnya PHDP dan Pengakuan masa kerja berdasarkan Undang-undang bisa dilakukan 80 % dari Penghasilan terakhir dengan mengakui masa kerja selama 32 Tahun ( 2,5% / Bulan ) pada kenyataannya tetap menetapkan 75 % ( 30 tahun masa kerja)
Sudah ada sulusi dari PTKS dan SKKS dengan membuat Perjanjian Kerja Bersama ( PKB) 2006-2008 , namun DPKS tidak bergeming dan selalu berlindung pada kebijakan Direksi padahal Direksi dan SKKS sudah membuat Perjanjian Kerja bersama untuk menerapkannya.
Akibat dari hal-hal tersebut banyak karyawan KS yang sangat dirugikan terutama yang masa kerjanya melebihi 30 tahun atau bahkan sampai 37 tahun.
DPKS tidak dapat membuat solusi bagi masa kerja yang lebih dari 30 tahun padahal dalam undang-undang Pengelola DPKS bisa diberikan kebebasan untuk memberikan kesejahteraan Karyawan setelah Pensiun.

Bagaimana solusinya.

Pelajari kembali Peraturan dan Undang2 Dana Pesiun dan terapk dengan baik
Masa kerja yang lebih dari 30 tahun , kelebihan tersebut dikembalikan pada karyawan untuk dibelikan PPIP ( Symponi) yang sudah berlaqku di BNI 46
Atau seluruh PSL Karyawan selama bekerja di PTKS dialihkan menjadi membeli anuitas ke BNI Life karena Karyawan PTKS telah memiliki PPIP pada BNI Life

Demikianlah sedikit usulan kama mudah-mudahan para pembaca dapat membantu permasalahn tersebut dwengan win-win solution artinya tidak ada yang dirugikan.

PENYELESAIAN KUBANGSARI

2010-01-15T02:43:00.000-08:00

PENYELESAIAN KUBANGSARI DENGAN WINWIN
Antara PT.Krakatau Steel dan Pemkot Cilegon

Lahan Kubangsaeri menjadi terkenal setelah tidur selama puluhan tahun ( 1974-2005) seolah-olah tidak bertuan, kemudian tahun 2005-2009, mulai mencuat kepermukaan dengan adanya usaha Pemkot Kota Cilegon untuk memanfaatkan lahan tersebut, dan bahkan sampai permasalahan ke Mahkamah Agung dan Pemkot Cilegon diberikan angin segar oleh Mahkamah Agung dengan memberikan wewenang untuk mengelola tanah tersebut sebagai Tanah Negara. Sementara Pihak PTKS secara Juridis Formal adalah sabagai pemilik sah lahan tersebut sesuai dengan sertifikat yang dikeluarkan oleh BPPN.

Dalam perjalanannya Pemkot Cilegon telah mencanangkan Cilegon sebagai Kota Mandiri Berwawasan lingkungan , sebagai konsekuensi dari Visi Kota Cilegon Kota Mandiri Berwawasan Lingkungan , didukung dengan keadaan pantai yang sangat bagus dengan kedalaman laut yang memenuhi syarat untuk menjadi pelabuhan Internasional , maka Pemkot Kota Cilegon melihat peluang tersebut dengan sangat baik , sehinga menjadi terobsesi untuk membuat Pelabuhan Kota Cilegon yang mandiri bernuansa Internasional, Informasi tersebut sudah menyebar sampai di kalangan masyarakat Kota Cilegon , kaum Alim Ulama, Cendikiawan dan Lembaga-Lemabaga Swadaya Massyarakat yang ada di Kota Cilegon.

Dalam perjalanan panjang untuk mewujudkan Visi Misi Kota Cilegon sebagai Kota Mandiri , salah satu yang memang harus dimiliki adalah Pelabuhan Kota Cilegon , dengan melihat kedalaman laut yang sangat bagus dan pantai yang mendukung tidak ada pilihan lain selain Lahan Kubangsari yang ada di lahan PT.Krakatau Steel.

Permasalahan sekarang bagi Pemkot Cilegon adalah tidak memiliki Hak Penguasaan Lahan ( HPL) , HPL tersebut menurut berita dari masmedia akan di miliki oleh PT. Krakatau Steel, dengan demikian maka apa yang digagas oleh Pemkot Cilegon bisa terganggu.

Masalah PT.KS, secara Juridis Formal adalah juga tidak salah sebagai pemegang sertifikat sudah sepantasnya dapat memiliki HPL dan juga lahan Kubangsari masih tercatat sebagai asset tetap dalam pembukuan Perusahaan dipakai sebagai pendukung Fix dan Variable Cost untuk menentukan laba/rugi perusahaan.

Permasalahan sekarang : Apakah Pemkot Cilegon salah atau kurang tepat untuk merencanakan membuat Pelabuhan Mandiri di Kota Cilegon? Jawabnya adalah tidak.

"Karena bagaimanapun Kota Cilegon perlu maju dan berkembang sudah sepantasnya punya Pelabuhan Mandiri yang bertaraf Internasional karena didukung oleh keadaan alamnya yang sangat baik"

Kemudian Salahkah PTKS memakai Lahan Tersebut sebagai Asset Tetap untuk menghitung laba/rugi Perusahaan sekaligus memiliki HPL atas lahan tersebut? Jawabnya juga tidak Karena PTKS masih resmi Pemilik Sertifikat dari BPPN, sekarang yang menjadi focus kita adalah : bagaimana supaya Pemkot Cilegon bisa mewujudkan cita-citanya sebagai Kota Mandiri yang memiliki suatu fasilitas Pelabuhan yang bertaraf Internasional.

Kemudian PT.Krakatau Steel sebagai BUMN: juga tidak dirugikan atas terwujudnya cita-cita Pemkot Cilegon membuat Pelabuhan Mandiri di Kota Cilegon. dengan memakai lahan yang dikuasainya.Sekarang bagaimana cara / solusinya supaya kedua-duanya menjadi pemenang dan bukan kalah dengan semboyan Win-Win Solution .

Bersama ini Saya mengajukan bahan pemikiran sebagai berikut :

Prinsip Yag Mendasari :Hubungan antara Pemkot Cilegon dan PTKS yang efektif dan bersifat jangka panjang menuntut kondisi saling menguntungkan

Paradigma Kunci :

Pemkot Cilegon dan PTKS mencari manfaat bagi kepentingannya sebagai bagian dari Negara maupun bagi dirinya sendiri.
Pemkot Cilegon dan PTKS memperoleh hasil yang lebih baik dalam hubungannya sebagai bagian dari Negara , melalui kerjasama secara saling tergantung disbanding lewat persaingan sendiri-sendiri.

Proses Kunci :

Pemkot Cilegon dan PTKS menyeimbangkan keberanian dan timbang-rasa dalammencari manfaat bersama.
Pemkot Cilegon dan PTKS harus ulet dan gigih mencari hasil menang-menang meskipun sering mengalami kondisi menang – kalah dimasa lalu

Kemudian bagaimana mewujudkan hal-hal tersebut diatas Pemkot Cilegon punya hirarkid engan Mentri Dalam Negri, kemudian PT.Krakatau Steel juga punya hirarki dengan Mentri Negara BUMN, sudah saatnya duduk bersama empat serangkai : Pemkot KotaCilegon dan Mentri Dalam Negri disatu pihak dan Dirut PTKS dan Meneg BUMN di lain pihak kemudian sebagai penengah adalah Mentri Keuangan sebagai penentu Aset Tetap dalam menentukan lahan Kubangsari dengan win-win Solution.

Sehinga dalam waktu dekat keduabelah pihak Pemkot Cilegon dan PTKS tidak perlu

buang-buang energi dan tenaga hanya karena permasalahan Kubangsari.

Demikianlah sedikit usulan saya tentang Penyelesaian Kubangsari dengan Win-Win

Solution.

JADILAH TERANG DAN GARAM DUNIA

2009-12-28T15:45:00.000-08:00

TINDAKAN YANG BERANI ATAU KERAMAHAN SEKECIL APAPUN BERARTI BAGI KESELURUHANNYA DENGAN PONDASI DASAR KEBERANIAN DAN TIMBANG RASA SEIMBANG

Suatu benda yang benar-benar indah, seperti bangunan yang terpancang baik seperti hotel-hotel pada malam hari di kota-kota besar atau batu permata yang sangat indah dapat dinikmati dari segala sudut. Dipandang dari semua sisi,atas, bawah, dari dekat ataupun dari jauh , sesuatu yang indah akan tetap indah. Sebagai Contoh , berbagai foto bumi yang diambil dari ruang angkasa atau berbagai jenis panorama di dasar laut memperlihatkan pemandangan seluruh planit bumi yang mendebarkan . Pemandangan mikropis setetes air juga mengungkapkan kompleksitas yang mempesona.
Kehidupan manusia pada umumnya , dan khususnya rasa harga diri, juga mempunyai persamaan seperti diatas. Dengan rasa harga diri kita dapat menghargai keindahan hidup dari dekat apabila secara garis besar kita melakukan tindakan yang tepat , berusaha membuat keputusan walaupun sulit, mengurangi kegiatan, menunda kasih.Ada banyak hal yang kita kagumi pada diri orang lain.
Di luar semua itu, ada sesuatu yang "lebih " yang membentuk pandangan jarak jauh . Setiap tindakan pribadi yang positif bagaikan suatu nyala lilin yang menerangi segala kemungkinan pada manusia yang tidak diketahui . Apabila kita dapat mundur cukup jauh sehingga setiap tindakan membaur menjadi sesuatu yang tidak dikenal, maka setiap tindakan yang baik dan heroik mungkin dapat terlihat , karena walaupun lama setelah kita pergi masih terus berkelip.Bersama-sama kita mungkin dapat menjadi pengawet motivasi serta menerangi jalan tersebut bagi generasi selanjutnya.
Suatu rumusan yang dapat saya berikan untuk kita lakasanakan setiap hari dalam memperbaiki building rapport kita adalah dengan ISTILAH " SETETES "
S = SENYUM, TE=TERAMPIL, TE=TEGUR, S=SAPA JADI " SENYUM TERAMPIR DAN TEGUR SAPA "

KUAT ITU PENTING DAN DIDASARI DENGAN "THE FIRE SPIRIT"

2009-11-08T00:43:00.000-08:00

Depresi jelas bertalian dengan harga diri. Semakin besar depresi yang dirasakan , biasanya semakin sulit pula berperasaan positif tentang diri sendiri . Depresi dapat mengempiskan kita . Sebenarnya depresi dapat disebut sebagai mesin penggilas jiwa juga.
Banyak buku bagus berisi tentang berbagai penyebab dan cara penanggulangan bermacam-macam depresi dan tingkatannya. Kendatipun pendekatan yang digunakan ada bermacam-macam , semua buku tersebut sependapat bahwa keberanian itu perlu dalam menghadapi depresi dengan membangun semangat yang berapi-api ( the fire spirit ) . Supaya berhasil, orang harus mempunyai kekuatan . Bilamana semua strategi telah dicoba dan segala informasi telah diperoleh, maka yang tertinggal adalah stamina, ketabahan dan semangat yang berapi-api.Benyamin Franklin dalam tahanan Hitler Jerman mengatakan : semuanya boleh diambil dari kita , kecuali semangat , itulah sebabnya saya selalu memulai kalimat dam Fb ini Semangat Pagi artinya alam bawah sadar kita selalu di beri input yang positif setiap saat.Meskipun " Maju terus" merupakan hal terakhir di dunia yang mungkin kita inginkan atau merasa mampu melakukannya.
Bilamana dunia serasa runtuh di dekat telinga, untuk membuat kepastian biasa saja diperlukan keberanian yang besar. Untuk meninggalkan suatu pertemuan di saat kita ingin tidur atau menangis diperlukan keberanian dan tidak kurang dari itu . Supaya dapat mengulurkan tangan sewaktu kita ingin menyendiri mungkin juga diperlukan keberanian yang dimiliki oleh seseorang pemenang medali kehormatan.
Bilamana semua telah diutarakan dan dilakukan , maka kekuatan dan semangat adalah merupakan senjata yang terbaik.

RASA BERSALAH BERLEBIHAN CIKAL BAKAL HARGA DIRI YANG RENDAH

2009-11-02T22:54:00.000-08:00

MEMAKSA SESEORANG YANG PEKA AGAR MERASA BERSALAH ADALAH MUDAH SEKALI ( Morton Irving Seiden )

Ketika harga diri menipis , rasa bersalah seringkali menjadi penjahatnya. Bukan rasa bersalah dalam pengertian seperti " Sayalah yang mencuri uangnya " namun " Sayalah yang bertanggungjawab atas segala sesuatu ---- maka ini pasti salah juga " Tidak ada cara lain untuk menghabiskan rasa harga diri sepasti seperti merasa bertanggungjawab atas perasaan, kebahagiaan , atau kebutuhan orang lain untuk diterima. Tak seorangpun mampu menampung sebanyak itu.
Cepat atau lambat sumber daya yang kita miliki akan habis. Seseorang akan merasa terluka perasaannya, orang lain merasa tersingkir, sementara itu , seorang lagi , seorang lagi ,dan seorang lagi berbaris antri menantikan " ukuran kebahagiaan" telinga yang mau mendengarkan , bahu untuk bersandar . Sedemikian letihnya , kita mungkin langsung menyalahkan diri sendiri karena tidak mempunyai lebih banyak untuk diberikan. Kitamungkin samasekali tidak melihat bahwa rasa tanggungjawab kita rusak parah.
Mengurus harga diri berarti menukarkan rasa bersalah yang tidak sehat dengan rasa prihatin yang sehat.Masing-masing tanggapan terhadap kesengsaraan orang lain ini sangat berbeda satu sama lain. Rasa bersalah yang tidak pada tempatnya biasanya timbul dari pemikiran yang keliru tentang peran kita dalam kehidupan orang lain. Hal itu menunjukkan bahwa kita bukan saja dapat melainkan juga tidak seharusnya melakukan sesuatu bagi sesama sesuatu yang seharusnya dilakukannya sendiri. Keprihatinan adalah kasih sayang dan perhatian penuh tang membantu orang lain menemukan sendiri jawabnya.
Rasa bersalah yang luarb iasa atau berlebihan adalah menjadi cikal bakal harga diri yang rendah.
Maka seimbangkanlah Keberanian dan Timbangrasa kita dalam kehidupan kita sehari-hari agar Harga diri kita tetap terpelihara dan menuju kepada " The Fire Spirit" Amin Gbu

BAPAK SBY DAN BUDIONO AKAN MENENTUKAN PILIHAN SEBAGAI MITRA KERJANYA DI KABINET BERSATU

2009-10-18T07:12:00.000-07:00

MENYANGKAL SAMA SEPERTI TINDAKAN MENUTUP TIRAI DI SAAT MENCARI CAHAYA YANG BERGELORA

Ada beraneka unsur yang ikut berperan sewaktu kita mengambil keputusan. Nalar, Emosi. Semangat , Pengalaman, Rasa takut , Rasa Harap, Keberanian, Timbang Rasa dan rasa cinta semuanya ikut ambil bagian. Keputusan terbaik selalu datang dari kerjasama yang tulus dan hati nurani yang jernih dan ihklas.
Sebagaimana pemerintah (Presiden terpilih SBY-Budiono) akan mengambil keputusan membuat semua pertimbangan dengan masak-masak, pertimbangan pribadi juga hanya dapat dibuat berdasarkan data yang tersedia . Apabila ada unsur yang dihilangkan , maka suatu kebenaran akan tertahan, dan keabsahan keputusan tersebut berkurang atau bahkan hancur. Menyangkal sebagian dari diri kita berarti hanya mendengar sebagian saja dan seluruh kebenarannya pun terselubung.
Harga diri menjadi lebih kuat dengan adanya pengambilan keputusan yang sehat. Kita tidak dapat menjadi sosok yang lain daripada hasil pertimbangan masak-masak kita sendiri, terutama dalam masalah yang menyangkut kepentingan orang banyak yang diputuskan diri kita sendiri, untuk mendiamkan masukan yang absah dan menyimpan rahasia. Akhirnya harga diri yang selalu menjadi korbannya.
Biasanya kita mempunyai jawaban sendiri apabila kita mau lebih sabar untuk mendengarkan suara hati ( Relung-relung sunyi hati ini)

TANTANGAN KITA SEHARI-HARI ADALAH RELUNG-RELUNG SUNYI HIDUP INI

2009-10-15T07:14:00.000-07:00

MEMIMPIN DIRI SENDIRI ADALAH MODAL DASAR UNTUK MEMIMPIN KELOMPOK ATAU ORANG LAIN

Membenntuk harga diri sangatlah sulit bagi orang yang lekas naik darah, fanatik, dan cengeng, karena untuk membentuk harga diri diperlukan ketepatan dan merupakan karya artistik. Tujuan kita adalah membuat diri kita lebih mampu mengendalikan percakapan monolog, penilaian bathin, serta harapan yang masih asing sehingga siap kita bebankan pada diri sendiri. Seni memelihara harga diri serta persahabatan memerlukan adanya ketidaktergantungan pada pengaruh luar .Akan tetapi , hal ini tidak mungkin akan terwujud apabila kita tidak dapat mengendalikan hasrat kita.
Untuk membangun kehidupan yang selaras dan sehat diperlukan kepala dingin dan berpikir jernih. Harga diri positif tidak dapat tinggal serumah dengan amarah yang tidak terkendalikan dan membabi-buta , ataupun rasa takut yang menghantui bahwa orang lain akan maju berkat pengorbanan kita . atau keserakahan yang luar biasa dan membuat kita lupa " bersikap baik terhadap diri sendiri" . Keseimbangan antara pikiran dan perasaan harus dijadikan tujuan utama atau langkah pertama
Bila keberanian kita terlalu menonjol maka kita cenderung Menang - kalah artinya kita menang orang lain kalah, dan bila timbang rasa kita terlalu tinggi kita cenderung kalah-menang artinya kita selalu mengalah dan orang lain menang. bagaimana seharusnya dalam relung-relung sunyi dalam hidup ini pikirkanlah keseimbangan antara Keberanian dan timbang Rasa sehingga niscaya kita akan dapat memimpin dirisendiri dan selanjutnya akan memimpin kelompok dan orang lain.
Kadang-kadang Hasrat ; Kita ingin jadi pelayan yang baik namun majikan kita sangat buruk akhirnya kita juga tetap bisa jalan ditempat.jalan satu-satunya adalah " Memperhatikan pikiran kita dan mengarahkannya ke arah yang tepat" maka dengan demikian majikan yang buruk akan dilindas oleh waktu, mudah-mudahan kita semua mendapat majikan yang baik , dan yang pasti adalah Tuhan Tidak Pernah Terlambat Membantu Kita Amin.

GEMPA DI TASIK MALAYA DAN SUMA TRA BARAT ADALAH PRINSIP DATANG DENGAN SENDIRINYA TANPA SEPENGETAHUAN DAN PENERIMAAN KITA

2009-09-30T23:38:00.000-07:00

TUHAN MENCIPTAKAN DUNIA INI BULAT , OLEH SEBAB ITU KITA TIDAK PERNAH MAMPU MELIHAT APA YANG TERDAPAT NUN JAUH DI SANA SEKALI (- Isak Dineesen)

Apabila mau menengok ke masa mendatang , tentunya kita dapat lebih sering menghindari jalan buntu serta menyelamatkan diri dari tersandung, bukankah demikian? . Cukup dengan beberapa kali melirik , pertimbangan kita mengenai apa yang bermanfaat dilakukan dan apa yang perlu dicemaskan tentunya tidak akan keliru . Kita tentunya juga tidak perlu bersusah-payah seperti ini apa bila mengetahui apa yang akan membuahkan hasil dan apa yang tidak membuahkan hasil.
Disitu letak kesulitannya. Tidak ada sesuatu yang berharga yang datang tanpa perlu bersusah-payah. Kita terus maju dan berkembang bukan karena mengetahui melainkan ketidakpastian dalam pencarian tersebut serta tantangan yang ada dalam menghadapi keraguanlah yang membentuk watak dan integritas. Ketelatenan dan keteladanan kita dalam proses tersebut membentuk HARGA DIRI.
Kehidupan yang lebih mudah tidak selalu lebih baik. Kucing gemuk biasanya kurang jerihpayahnya, padahal jerih-payah yang membawa kita ke jalan tersebut. Kenyataan bahwa kita tergantung pada peralatan yang kita miliki, penemuan jalan kita, berarti bahwa kita bebas menciptakan benteng sendiri.
Kehidupan yang dipetakan secara cermat dan dapat diramalkan tidak akan begitu semarak.
Siapa yang pernah meramalkan Gempa di Padang akan datang pada tanggal 30 September 2009 jam 17.15 , dan siapa yang bisa meramalkan akan hancur beberapa rumah dan kepergian sanak saudara yang kita cintai tapi itu adalah kenyataan, masalah sekarang apakah kita lari dari kenyataan atau menerimanya apa adanya suatu hal yang perlu kita ketahui adalah Hukum alam ( natural low ) dimana , Gempa, Hujan ,Topan, Angin Puting beliung, Banjir adalah Prinsip Hukum Alam dan datang dengan sendirinya tanpa sepengetahuan dan penerimaan kita, namun dapat kita terima setelah terjadi.
Gempa di padang merupakan suatu pengakuan kita semakin dalam bahwa Tuhan masih ada , dan akan semakin mempertebal iman kepercayaan kita dan bukan sebaliknya malah membuat kita menjadi lemah dan terpuruk.
Dan kita harus selalu berpikiran bahwa semuanya akan Indah pada waktunya ok Gbu " Forget it Drive on "

KETIDAK BAHAGIAAN YANG TERTINDAS SELALU TERSEMBUNYI DIBALIK KETENANGAN

2009-09-20T08:02:00.000-07:00

Hikmah Suatu Kemenangan , setelah berjuang dengan gigih dan penuh semangat dan Kebahagiaan Yang Tertindas selalu tersembunyi di balik ketenangan
Beberapa hikmat tertentu yang berharga jarang sekali di kenali. Salah satu diantaranya adalah kenyataan bahwa di balik setiap masalah terdapat suatu anugerah. Tentu saja, sebagian besar dari kita pasti akan menangani masalah dengan menggunakan jepitan sebesar sepuluh kaki apabila mungkin.
Semakin cepat kita dapat melakukan sesuatu untuk mengatasi dan melupakan masalah akan semakinbaik pula. Kita ingin melanjutkan ke hal lain yang lebih menyenangkan.
Namun ketidakbahagiaan yang ditimbulkan oleh berbagai masalah mempunyai nilai tersendiri. Bilamana kita terlalu cepat bergegas meninggalkannya, tanpa mempertimbangkan sebab-musebabnya , maka kebenaran yang meneranginya akan hilang. Melintasi air yang deras tanpa tenggelam bukanlah hal yang kecil . Pada kenyataannya ,keberhasilan kita mengatasi semua masalah itu membuktikan bahwa apa yang kita lakukan itu benar. Selain itu , segala derita yang terdapat dalam ketidak bahagiaan mengajarkan hal-hal yang lebih spesifik.
Mempercayai kembali ssetelah dikhianati mengajarkan agar kita lebih berhati-hati dalam mempercayai. Mengatasi keputusasaan mengajarkan agar kita memastikan bahwa semua harapan kita itu realistis. Mengalahkan kepedihan mengajarkan bahwa matahari akan kembali bersinar pada pagi hari. Pelajaran semacam ini merupakan karunia yang datang kepada kita dalam bungkus masalah yang akhirnya menghasilkan suatu kemenangan besar terhadap relung-relung sunyi dalam hidup ini.
Beberapa pelajaran tertentu hanya dapat dipelajari di medan pertempuran mengatasi tantangan besar dalam hidup ini yaitu : Selera dan Nafsu, Kesombongan dan Kepurapuraan, Aspirasi dan Ambisi.Selamat Idulfitri 1 Syawal 1430 H Mohon Maaf lahir dan Bathin God Bless Us

TIDAK REALISTIS BILA KITA HARUS SEPENDAPAT DENGAN ORANG LAIN DALAM SEGALA HAL

2009-09-11T19:17:00.000-07:00

Kesepakatan menjadi lebih berharga dengan adanya ketidaksepakatan, kemudian lebih baik tidak bersepakat bila harus ada yang dikorbankan
( Publilius Syrus + Sthephen R Covey )
Dalam mendambagan hubungan yang selaras , adakalanya kita sangat keras kepala, bersikukuh, tidak mudah menyerah, bahkan dalam hal seberapa jauh kesepakatan diantara dua orang diperlukan atau dimungkinkan . Bagaimanapun juga , telah menjadi tugas kita untuk memberitahukan, membujuk, dan meyakinkan yang lain bahwa jalan pemikiran kita lebih baik dibandingkan dengan mereka.
Namun, kesepakatan yang sebenarnya tidak dapat dipaksakan lagi dibandingkan dengan cinta. Setiap Orang berhak atas pendapatnya. Mereka tidak " Salah " apabila keyakinan politik atau agama, selera humor atau memiliki hobi yang berbeda dengan kita. Berbeda adalah berbeda. Bilamana kita mencoba mengubah orang lain di luar kehendaknya, maka
yang terbaik yang dapat kita harapkan adalah semacam konformitas yang dipaksakan Mungkin diluar mereka tampak sejalan dengan kita serta tidak lagi berdebat , namun percakapan yang sebenarnya berlangsung di dalam.
Apabila kita bermaksud hendak meningkatkan harga diri, sebaiknya kita tidak terlalu memaksakan pandangan kita pada orang lain. Jikalau kita inginlebih tanggap dan merasa lebih nyaman terhadap perbedaan besar yang terdapat di dalam diri kita , maka sebaiknya kita biarkan orang lain juga memiliki perbedaan tersebut. Dengan demikian kita akan lebih dapat menghargai dan menikmati perbedaan pendapat dalam bidang apapun sebagai bumbu kehidupan sebagaimana seharusnya, Dan marilah kita rayakan perbedaan ( Celebration Diffrent ) dan janganlah pernah kita menghindar dari orang yang berbeda dengan kita, dan semua perbedaan tersebut haruslah kita selesaikan dengan istilah Win-Win Solution ( Things Winwin)
Ingin sependapat dengan orang lain dalam segala hal adalah tujuan yang tidak realistis Misalnya Membuat Undang-Undang dari Keagamaan Tertentu untuk diterapkan dengan Orang2 tertentu yang berbeda Agama dengan Orang Pembuat Undang-Undang Tersebut Contoh : Syariat Kristen tidak mungkin bisa cocok dengan Agama Hindu, Budha, Islam, Katholik dan Kongfucu demikian juga sebaliknya maka , marilah kita rayakan perbedaan itu dengan syarat jangan sampai kita menjauhi orang yang berbeda pandangan dengan kita apalagi memusihinya.

KESULITAN MANUSIA BISA DISEBABKAN OLEH ORIENTASI HARAPAN, KETAKUTAN DAN KEINGINAN

2009-09-06T07:59:00.001-07:00

Umumnya kesulitan manusia disebabkan karena mereka berpikir dengan harapan atau ketakutan atau keinginan mereka ketimbang dengan akal sehat mereka. ( Will Durant )

Harga diri memerlukan diet keberhasilan yang teratur. harga diri bukan berarti harus selalu berhasil dalam beberapa tujuan luar yang hebat, melainkan mungkin cukup hanya berhasil di dalam kehidupan seseorang yang bukan berarti suatu perbuatan sulit yang memerlukan keahlian , kekuatan atau keberanian dan timbang rasa. Namun demikian apa saja bentuk kesuksesan harus merupakan pengalaman teratur apabila penerimaan dan penghargaan diri kita ingin terus berkembang.
Umumnya keberhasilan berbagai hal baik dari dalam maupun dari luar batin memerlukan pikiran yang jernih. Untuk melangkah terus menyusuri jalan yang dipilih dan diingninkan berarti mengetahui kemana kita dipimpin dan memiliki beberapa gagasan tentang bagaimana sampai di sana. Jika kita belum memikirkan secara seksama hal itu. Terutama jika kita telah mengganti perasaan dengan pikiran, kita tidak mungkin membuat kemajuan semacam itu.
Bukan apa yang kita harapkan , takuti atau inginkan yang membuat kita menjadi pemenang --- melainkan apa yang kita putuskan. Untuk meraih sukses, kita harus membuat keputusan yang kokoh dan baik dilandaskan pikiran yang kokoh dan baik : ada semboyan mengatakan :
No Success without Team work, No Team Work Without Friendship, No Friendship without Trust, No Trust Without Integrity landasan yang kokoh dan baik adalah apa bila kita punya Integritas yang tinggi yaitu satu Kata dan perbuatan
Kesuksesan kita memaksa dan mendorong kita untuk mempunyai Keberanian dan Timbang rasa yang tinggi dan seimbang sehingga kita
dapat menjadi penganut dan pencetus Win-Win Solution dalah kehidupan kita sehari-hari.

MENGENDALIKAN AMARAH DENGAN INTERVAL WAKTU

2009-09-01T02:08:00.000-07:00

Amarah bukanlah kejahatan , melainkan hanyalah kekuatan yang menanti pengarahan , maka kelolalah amarah Anda ( S Dale Smith + Djapiter T)

Cara setiap orang mengatasi amarah tidak sama . Ada diantara kita yang membanting pintu ada melempar barang dan ada pula yang berteriak-teriak . Ada pula yang berkomat-kamit mencerca dengan gigi terkatup rapat atau bersungut-sungut.. Sementara itu , orang lain pergi tidur dengan kepala pening, sedangkan oranglain menyangkal begitu saja bahwa ia masih marah.
Ketidak mampuan melampiaskan amarah sama tidak sehatnya dan sama menggganggunya seperti membanting piring atau berteriak tidak terkendali. Pelampiasan keluar yang tidak terkendali merupakan masalah, namun memendamnya juga merupakan masalah. Amarah merupakan tanggapan emosional yang normal ketika orang melihat ketidakadilan. Menjauhkan diri dari amarah yang ditimbulkan oleh ketidakadilan dalam hidup berarti menjauhkan diri dari sebagian besar realita atau kenyataan. Dalam Dunia yang seringkali kejam ini tidaklah normal apaila kita tidak pernah merasa sakit hati.
Jauh lebih baik mengakui kemarahan kita dan mengubahnya menjadi suatu tidakan yang positif. Kita tidak akan semakin lemah, melainkan semakin kuat apabila amarah yang logis itu kita salurkan dan gunakan sebagai sumber kekutatan untuk memecahkan masalah yang menyebabkan kita marah. Menghadapai ketidakadilan membangun rasa harga diri karena hal itu membuat diri kita merasa enak. Mungkin amarah yang terarah adalah generator yang kita cari-cari selama ini .
Dalam Manajemen Buku Manajemen Jatidiri Amarah tidak boleh dipendam dan tidak boleh dilampiaskan ,sehingga kelola marah itu . Dan untuk mengelola amarah dengan baik adalah menentukan waktu marah misalnya tidak boleh lebih dari satu menit, dan kalupun harus marah lagi harus ada interval , bila kita mengadop pendapat Aristoteles : Marah adalah hak semua Orang , masalahnya sekarang adalah Marah yang bagaimana? maka untuk itu beliau katakan : Marah kepada orang yang Tepat, Waktu Yang Tepat dan Tujuan Yang tepat LAKUKAN DAN JANGAN
RAGURAGU

Tidaklah sulit mengatasi amarah apabila kita mengarahkan energi yang terdapat didalamnya.

MENENTANG PENGUASA LALIM BERARTI PATUH KEPADA TUHAN

2009-08-27T16:11:00.000-07:00

Menentang Penguasa Lalim Berarti Patuh Kepada Tuhan, dan Bertindaklah Berdasarkan Nilai bukan Perasaan. ( Thomas J - Djapiter T)

Orang-orang yang bersifat menindas dan menguasai merupakan noda dan aib di dunia ini. Mereka adalah algojo-algojo harga diri . Ketika masih anak-anak , umumnya kita gemetar dan menggigil menghadapi orangtua yang berkuasa dan lalim. Setelah Dewasa, beberapa orang masih diganggu dan dimanipulasi oleh pasangan atau pemimpin yang berkuasa dan lalim. Kini demi harga diri kita , kita menjadikan orang-orang lalim ini sebagai sasaran yang mudah ketika kita harus menghadapi orang yang melukai kita.
Perbuatan kejam dimasa lalu merupakan satu masalah. Tentu saja, kita perlu mengakui bahwa hal itu pernah terjadi. Hal itu sering membantu kita mengatasinya dengan berdiskusi dengan teman-teman yang bisa dipercaya, dengan sebuah kelompok pendukung, atau dengan seseorang penasehat. Tetapi diluar pernerimaan dan pemahaman , tidak ada yang dapat kita kerjakan kecuali membalut luka trauma kita dengan berjalan terus ( forget it drive on)
Tetapi perbuatan kejam yang kita alami sekarang adalah masalah lain. Sebagai orang dewasa, kita harus bertanggungjawab atas peran kita di dalam hubungan yang sewenang-wenang. Tuhan membuat kita bahagia , gembira, sehat walafiat, dan bebas serta tidak membuat kita gemetar dan menunduk ketakutan . Sampai kita menemukan keberanian untuk mempertahankan hak kita, harga diri tidak mungkin tumbuh. Apabila kita perlu pertolongan , kita harus memintanya.
Bangkit melawan penindasan adalah tugas kita sebagai manusia, dengan filosofis : Timbang rasa tinggi dan keberanian pun harus tinggi sehingga tercipa suatu win-win solution.

TIDAK ADA NILAI UNTUK KESOMBONGAN DAN KEPURAPURAAN

2009-08-27T16:07:00.000-07:00

TIDAK ADA NILAI UNTUK KESOMBONGAN DAN KEPURAPURAAN ,YANG ADA HANYALAH NILAI UNTUK KEMAMPUAN MENUTUPINYA. ( Mark Twain )
Apa yang dikatakan orang dibelakang kita ? Karena pertanyaan itu sendiri belum terjawab , maka umumnya kita hanya bertanya-tanya di dalam hati
Mungkin mereka mengatakan bahwa kita sok berkuasa atau perfeksionistik
, keras kepala atau tidak komunikatif . Hal itu tidaklah terlalu jelek , namun kita merasa malu bila dikatakan orang yang sombong.
Karena kita belajar berbangga diri secara diam-diam dan berbual secara tidak kentarara. , kita percaya keangkuhan kita tidak akan tampak. Namun kenyataannya sifat manusia terus menerus di tunggangi oleh keangkuhan
Kesulitran kita adalah kita terlalu sombong untuk mengakui dan menerima kesombongan kita sendiri .
Jika Anda tidak percya ,periksalah diri Anda. Berapa kali Anda secara mental mengulang kembali situasi yang memalukan untuk menemukan penyelesaian yang canggih atau merasionalisasikan suatu kesalahan? .Apakah Anda menjadi salah tingkah bila seseorang menertawakan pengeluaran Anda. Apak olokan kecil memerlukan waktu beberapa hari atau minggu untuk melupakamnnya? . Apakah Anda membiarkan konflik sampai disitu atau membesarkan masalah hingga tidak masuk akal lagi?. Umumnya kita melakukan semua itu dalam batas-batas tertentu . Bahkan beberapa orang merasa sombong .melihat kita tidak memiliki rasa sombong . Namun tidak ada kompromi mengenai hal itu . Kita semua adalah orang yang sombong , tantangan yang kita hadapi adalah menrima kebenaran itu sehingga kita dapat mengendalikannya secara aktif
Tidak seorang manusia pun yang betul-betul sempurna. Menghargai diri sendiri secara sehat adalah dilandasi dengan menerima sifat manusia sebagai Citra Allah.

JANGAN BIARKAN KEHIDUPAN MEMATAHKAN SEMANGAT ANDA

2009-08-20T08:03:00.000-07:00

JANGAN BIARKAN KEHIDUPAN MEMATAHKAN SEMANGAT ANDA. SETIAP ORANG YANG MENYADARI DI MANA DIA BERADA HARUS MEMULAINYA DARI TEMPAT ITU ( Richard L Evans )

Sulit iktu suatau perlombaan jika Anda memulainya dengan berdiri di dalam sebuah lobang. Akan tetapi , itu hanya merupakan rintangan yang dihadapi banyak orang ketika mereka mulai mencari harga diri. Merayap keluar dari lubang itu untuk sampai ke garis awal adalah suatu usaha melelahkan bagi mereka karena pada awalnya sudah lemah.
Tampaknya memang tidak adil .tapi kenyataannya memang kita hanya dapat memulai dari mana kita berasal.
Kita yang sudah sering di cemooh orang " Anda tidak bisa" Anda akan kehilangan " " Anda tidak pantas menang" , harus membersihkan diri dari cemohan penuh lumpur itu sebelum kita dapat berlari bebas . Semua kejengkelan dan sifat mengasihani diri sendiri di dunia ini , kendati bisa di pahami tidak akan mengubah apa yang sudah terjadi. Penderitaan/ lumpur itu masih tetap ada disana . Sepatu lari kita tetap penuh lumpur sampai kita berjanji membersihkannya .Apakah kita tidak peduli apabila yang lain dipersiapkan lebih baik dari kita? Peduli apa bila calon penatar dan pelatih kita membiarkan kita jatuh? . Itu semua adalah tanggung jawab mereka , bukan tanggung jawab kita dan itu semua terjadi kemarin bukan hari ini.
Bagi mereka yang memulai dengan rintangan , yang hari berdiri didalam sebuah lubang yang digali kemarin oleh orqang lain , harus diberi kredit karena tetap bertahan . Kita harus berhenti menyesali darimana kita berasal dan mulai mencintai diri kita demi SEMANGAT HIDUP yang diperlukan setiap hari untuk penyesuaian dan penampilan diri . Kita patut memulai yang baru apabila kita berhenti melihat ke masa lalu.

Orang-Orang yang tertindas yang mulai dapat mengatasi kesulitannya tidak lagi menjadi orang - orang yang tertindas.
Untuk memperkaya khasanah kita tentang Harga Diri silahkan baca dan miliki Buku Manajemen Jatidiri Tujuh Sasaran delapan langkah menggali kepribadian Unnggul manusia Sejati di Gramedia Seluruh Indonesia
Salam Jatidiri dan SEMANGAT PAGI.

TUHAN TIDAK PERNAH TERLAMBAT

2009-08-17T20:28:00.000-07:00

TUHAN TIDAK PERNAH TERLAMBAT,WUJUDKAN SEGALA KEKWATIRANMU DENGAN DOA ( -Jo Sibet - Djapiter Tinambunan )

Marilah kita melihat kenyataan yang ada . Kita siap dengan segala niat baik dan wawasan baru di dunia ini. Pada saat ini kita ingin membuang semua kebiasaan negatif dan mengisi dengan hal-hal yang positif demi kehidupan yang lebih baik. Kita telah merencanakan sekarang dan kita akan melaksanakannya. Tidak ada yang dapat menghentikan kita karena kita belajar mencari pertolongan. Dengan berdoa sebagai bagian kehidupan rutin yang baru , akhirnya kita berada di jalan yang benar.
Kapan hal itu terjadi ? Mengapa Ditunda?. Mengapa kita masih merasa terganggu seperti dimasa lalu setelah kita memulai arah lain? .Tidak diragukan kita mengerjakan bagian kita, kapan semua doa ini akan di dengar?
Dimanakah Tuhan?
Mungkin Pertanyaan yang lebih baik adalah " Bagaimana Tuhan Bekerja ?" .Setelah bersikeras cukup lama dengan bagian kita. biasanya kita dapat melihat karya nyata Tuhan , bila kita menguasai diri kita sepenuhnya. Konsep-konsep seperti perlahan dan lambat selalu dibandingkan dengan harapan-harapan. Dapatkah kita begitu yakin bahwa harapan kita sama dengan harapan Tuhan?. Bahkan apakah kita yakin bahwa kita sudah siap menerima pesan dari Tuhan ?
Pencipta menyusuri jalan, kita sering mendapatkan bahwa Tuhan telah menunjuk dan mendorong kita kearah pintu tertentu yang tidak kita sadari selama berbulan-bulan atau bahkan bertahun-tahun. Ketika pada akhirnya kita memahaminya, kita berpaling kepada Tuhan dan berkata " Sudah Tiba waktunya!"
Kisah Nyata Pertolongan Tuhan dengan doa suatu pagi Saya pergi bermain Tennis Lapangan kira2 tahun 1995,ditengah jalan tanpa saya sadari dompet saya berisi uang cek dan surat surat lainnya tercecer, kira2 jam 6.30-8.30
Sepulang main tennis saya sadar bahwa dompet saya hilang, saya merenung dan harus berbuat apa , sehari penuh dompet tidak ditemukan, kemudian kira-kira jam 17.00 wib, saya kumpulkan keluarga dan anak-anak saya dan kami berdoa dengan sangat pendek kongkrit dan tidak bertele-tele Pergi kekamar dan mengatakan " TUHAN DOMPET TERSEBUT SANGAT KAMI PERLUKAN KETUK HATI ORANG YANG MENEMUKAN DOMPET KAMI TERSEBUT AMIN"
Selesai berdoa setengah jam kemudian , ada yang mengetuk pintu kira -kira jam 17.30 dan begitu kagetnya kami sekeluarga dompet tersebut diantar oleh seorang anak muda yang belum pernah kami kenal .
Jadi inilah contoh segala kekwatiran kita , bila kita wujudkan dengan doa Tuhan akan memjawab dan jawabannya sudah bisa kita prediksi : dikabulkan, diberi kompensasi, ditunda atau ditolak dan apapun jawabanNya kita harus menrimanya dengan iklas, dan kebetulan cotoh diatas jawaban Tuhan dikabulkan.
Kekuasaan kita yang lebih tinggi dan mantap, jangan pernah acuh tak acuh atau berhenti untuk beroa dan Tuhan Tidak Pernah terlambat memberikan jawabanNya.
Dan tentang Berdoa boleh simak juga dalam buku Manajemen Jatidiri Dengan Formula 433 Tujuh Sasaran Delapan langkah menggali kepribadian Unggul manusia Sejati.
Semangat Pagi dan Salam jatidiri.

DOA DIMULAI DI SAAT KEKUATAN KITA HILANG

2009-08-12T22:10:00.000-07:00

BERSUKACITALAH DALAM PENGHARAPAN, SABARLAH DALAM KESESAKAN , DAN BERTEKUNLAH BERDOA.

Berdoa adalah berhubungan langsung dengan Sang Pencipta Alam Semesta.
Kita perlu berdoa dan harus dilakukan terus-menerus. Alasannya , sebagaimana dialami berjutajuta manusia, semua kesulitan dan rintangan yang harus diatasi kadang-kadang terlalu besar bagi kita untuk diatasi sendiri. Ibarat harus memindahkan batu karang, kita tidak dapat memindahkannya sendiri, hanya satu yang dapat dilakukan, carilah bantuan.

Doa merupakan tindakan menjangkau kekuatan yang lebih besar dari kekuatan kita . Ibarat menyalakan tombol lampu atau menarik mobil yang mogok, berdoa membuat kita bekerja lebih baik. Begitu pula dengan rekonstruksi pribadi, paling tidak pada awalnya, kita harus membersihkan diri dari semua kebiasaan berpikir buruk dari sisi pembangunan.
Takut ditolak atau merasa gagal, sulit belajar merasakan atau mengungkapkan persasaan, kebiasaan yang tidak diinginkan yang tergores sedalam garis ketuaan pada wajah orang tua---semuanya harus dihadapi. Beribukali, mereka mungkin telah dipandang, diakui dan kemudian dijauhi. Mereka tetap di tempat dan tidak mau pindah, merintangi jalan lain, menuggu kita meminta bantuan Tuhan. Kesabaran dan penguasaan diri adalah merupakan kunci dari implementasi doa yang kita lantumkan, apakah diterima , ditolak , ditunda atau diberikan bentuk konpensasi inilah kukuatan kita untuk menguji kesabaran dan penguasaan diri Raja Salomo mengatakan : Orang Sabar Melebihi Seorang Pahlawan, dan Orang menguasai Dirinya Melebihi orang yang merebut kota.
Kekuatan kita tidak memadai , Kita tidak menyangkal bahwa kita memerlukan bantuan.

DUNIA INI ADALAH DUNIA KOMPENSASI , MANFAATKAN KESEIMBANGAN MANUSIA SEJATI

2009-08-08T10:33:00.000-07:00

DUNIA INI ADALAH DUNIA KOMPENSASI , MANFAATKAN KESEIMBANGAN MANUSIA SEJATI ( Abraham Lincoln & Djapiter Tinambunan)

Beberapa orang telah memutuskan ,sejak awal hidupnya bahwa satu-satunya cara memasuki lingkungan pemenang adalah dengan membebani orang lain. Sementara itu , orang lain hanya menyerah setelah beberapa tahun merasakan kemunduran dan kekecewaan. Namun tiap kasus ada batasnya, biasanya pada tingkat jauh dibawah sadar, saat kita berpaling kepada orang lain untuk melakukannya bagi kita. Apabila kita tidak mampu mendapatkan kemenangan pribadi , kita memutuskan untuk membonceng kemuliaan orang lain. Yaitu ketika status orang lain -- orangtua pasangan, atau bahkan anak kita -- menjadi lebih penting bagi kita ketimbang status kita sendiri.
Memang tidah aneh rasanya apabila kita melihat " para orangtua panggung" meninggalkan atau melalaikan urusan mereka sendiri demi masa depan puteranya dibidang olahraga atau prospek putrinya dibidang seni tari. Atau melihat seorang pria dewasa membatasi dirinya agar dapat lebih berhasil dalam menjadi seorang ayah. Atau seorang isteri bersembunyi di balik bayangan suaminya . Akan tetapi meletakkan semua harapan dan impian kita kedalam tangan orang lain hanya akan lebih membebani harga diri kita sendiri. Tindakan tersebut tidak saja membebani orang lain yang kita harapkan untuk memikul beban kita secara tidak adil ; melainkan juga imbalan yang kita peroleh dari tindakan tersebut akan selalu merupakan imbalan yang tidak langsung.
Memanfaatkan hubungan kita dengan orang lain untuk membuat kita tampak hebat , biasanya membuat kita merasa tidak enak. Selain membawakan kantong belanja , kita tidak berhak memanfaatkan anak kita. Kita juga bukan orang dewasa yang dewasa dan bertanggungjawab apabila membonceng nama orangtua atau pasangan kita.Harga diri selalu dijabarkan dengan , sejauhmana kita membuat keseimbangan dalam kehidupan kita sehari-hari , dan mempunyai pandangan kelimpahruahan artinya cukup untuk semua orang, dan inilah yang menjadi sorotan dan perhatian publik.
Tidak seorangpun dapat meraih potensi yang kita miliki . yang secara unik kita mampu meraihnya.
Dan keseimbangan yang dimiliki manusia sejati adalah kemampuan untuk menseimbangkan " fire spirit" melalui Spiritual Capital, Social Capital, Intellectual Capital dan Physical Capital .

Rumusan Semangat yang membara ( Fire Spirit) silahkan baca buku Manajemen Jatidiri halaman : 179.
Salam Jatidiri dan SEMANGAT PAGI ANGGOTA JATIDIRI CENTERED

MENGATASI KONFLIK NEGARA KE ARAH YANG LEBIH DAMAI DAN BERSINERGI

2009-08-05T21:04:00.001-07:00

Persoalan-Persoalan yang kita hadapi pada saat ini tidak dapat diselesaikan dengan pola pikir yang sama pada saat kita membuatnya, maka rubahlah Paradigma ( Albert Einstain)

Pemilu Legislatif dan Pemilu Presiden sudah selesai kita laksanakan, dalam perjalanannya banyak liku-liku yang unik kita lalui , sebagai warna dari masing-masing kontestan , sudah barang tentu dalam perjalanan pemilu lalu ada yang gembira, ada yang sedih dan ada yang biasa-biasa saja bahkan ada juga yang stres.
Apapun hasil dari semua perjalanan tersebut bila kita berpedoman pada pernyataan Albert Einstain tersebut diatas, maka sudah sewajarnya kita merubah paradigma kita, karena apa yang kita cita-citakan mungkin tidak menjadi kenyataan.

Dari hasil Pemilu sudah kita lihat dan diumumkan oleh KPU , sudah barang tentu ada yang kecewa dan ada yang gembira, dan semuanya dapat kita lihat dari tiga calon Presiden , namun apapun hasilnya harus kita terima dengan hati yang tulis. Menerima dengan hati yang tulus bukan berarti kita setuju tentang adanya kekeliruan-kekeliruan yang dibuat oleh yang berwewenang ,tapi dengan jiwa besar untuk kepentingan Negara dan Bangsa yang lebih besar.
Presiden SBY-Budiono adalah pihak yang bersukacita, dan pihak Mega-Bowo dan JK-Wiranto adalah pihak yang kecewa dan kalah dalam pemilu tersebut.
Sekarang kita telah melihat penetapan KPU tentang Pemenang, kemudian dari Pihak Mega -Bowo dan JK-Wiranto ingin adanya keterbukaan Pemilu dan kejujuran dimana menurut mereka ada ketidak jujuran dalam penyelenggaraan Pemilu tersebut, dan masalahnya telah disampaikan kepada mahkamah Konstitusi ( MK).
Apakah kepusan MK nanti tentang gugatan kedua Capres Yang Kurang beruntung, mari kita tunggu keputusan yang bijak dari Mahkamah Konstirusi
Setelah melihat permasalahan tersebut , kami dari Dari Jatidir Centered mengajukan pemikiran-pemikiran menghadapi hal-hal tersebut , antara lain :

1.Mari kita pedomani pernyataan Albert Einstain diatas.merubah paradigma bila apa yang kita inginkan belum menjadi kenyataan.
2.Keputusan MK kita hormati dengan baik sebagai komitmen kita mengangkat Mahkamah Konstitusi yang paling tinggi di Negara ini.
3.Misalnya ada kekeliruan-kekeliruan dalam peneyelenggaraan pemilu lalu sudah sewajarnya Lembaga Komisi Pemilihan Umum ( KPU), meminta maaf kepada seluruh rakyat Indonesia atas kesalahan-kesalahan seperti DPT, Menconterng 2x dan lain-lain, sehingga dengan demikian akan terjadi rekonsiliasi antara pemerintah dengan Rakyat Indonesia.
4.Pihak Pemerintah Yang syah saat ini Pak SBY dan JK melengkapi pernyataan KPU tersebut sehingga rakyat semakin tulus untuk memaafkannya.

Apabila hal ini telah dilaksanakan maka keputusan MK seharusnya mendukung rekonsiliasi yang di sponsori oleh KPU dan Pemerintah kepada Rakyat Indonesia.

Dan selanjutnya Capres yang tidak terpilih , memberikan selamat kepada Calon yang terpilih dan selanjiutnya bersinergi dan bekerjasama dalam membangun Negara Republik yang kita cintai ini.

Apabila dalam negara kita ini sudah terjadi saling memaafkan atas kekurangan-kekurangan yang kita perbuat , maka kita yakin bahwa Allah Yang Maha Pengasih Lagi Maha Penyayang akan melimpahkan rachmatNya kepada Bangsa dan negara kita.

Seperti Tulisan Jatidiri Centered tgl 5-Agustus-2009, Ahab berbuat curang dan Allah telah menjatuhkan hukuman yang berat Sampai Mati semua anaknya laki-laki dimakan Anjing dan Burung, namun keputusan Allah dapat diubah kembali hanya karena Ahab mau mengakui kesalahannya dan berkabung dengan perbuatannya yang tidak terpuji tersebut ( Serakah dengan harta /kebunanggur Nabot dekat dengan Istananya)

Dari contoh tersebut marilah kita terapkan di Negara Republik Indonesa yang kita cintai ini " Mau mengakui kesalahan-kesalahan yang kita perbuat terutama dalam penyelenggaraan Pemilu Lalu" sehingga Negara Kita semakin maju dan makmur karena diberkati Oleh Allah Maha Pengasih Lagi Maha Penyayang, setelah melihat para pimpinannya berdamai ria dan saling menuatkan antara yang satu dengan yang lainnya .

Demikianlah sedikit diskusi kita tentang mengatasi konflik horizontal dalam Pemilu lalu, mudah-mudahan apa yang kami sampaikan ini dapat membantu semua pihak dalam menngatasi masalah-masalah yang kita hadapi saat ini.
Salam dari Jatidiri dan SEMANGAT PAGI RAKYAT INDONESIA.

SERAKAH ADALAH TOPENG KESOMBONGAN , DAN MENGHANCURKAN DIRI SENDIRI

2009-08-04T22:26:00.000-07:00

Keserakahan adalah Topeng Kesombongan dan Menghancurkan Jatidiri.
Suatu Kisah Nyata dalam Buku-Buku Religius Zaman Batu ( Handbook To The Bible)

Nabot Orang biasa dan rendah hati memiliki Kebun Anggur yang sangat strategis ditengah-tengah kota.disamping sebuah Istana Raja, dia dan keluarganya hiduo rukun dan damai memelihara kebun anggurnya.
Pada suatu hari ada saja yang terusik dengan kebun Anggur Nabot ,dan ingin memiliki kebun Anggur Nabot dan orangnya tidak tanggung-tanggung yaitu seorang raja Terkenal yang bernama Ahab. Kemudian Ahab mencoba membujuk Nabot supaya mau menjual Kebun Anggurnya, untuk dijadikan kebun sayur karena dekat dengan Istana, dan Ahab menjanjikan menawarkan tukar guling dengan kebun anggur yang lebih baik menurut dia. atau dengan membayar kontan dengan sejumlah uang.
Nabot memiliki kebun Anggur adalah harta warisan dari nenekmoyangnya sehingga dia mengutarakan kepada Ahab bahwa dia tidak mungkin mau merusak hubungan dengan Tuhan dengan memberikan milik pusakanya kepada Orang lain ( Ahab)
Kemudian Orang serakah tidak akan berhenti berusaha untuk memiliki harta orang lain.
Dengan penolakan Nabot secara halus , maka Ahab dengan kesal dan sakit hati , kemudian tidak habis akal dia pergi ke Istana dan berbqaring di tempat tidurnya dan tidak mau makan.
Dalam suatu keluarga bila sang ayah kurang enak badan dan sakit hati , maka yang pertama peduli adalah sang Istri apalagi hal tersebut dilakukan di tempat tidur. Pernyataan ini sangat berlaku pada Raja Ahab , dan Isterinya Izebel yang cantik dan aduhai mengerti perasaan sang suami, dan berkata : Kenapa kamu kesal sayang! dan tidak mau makan!. dengan tawaran sang isteri tentu Ahab tidak menyia-nyiakan kesempatan emas ini menjadi suatu kekuatan baru untuk merealisasikan keserakahannya atas milik Nabot. Lalu Ahab berkata dan menceritakan penolakan Nabot untuk menjual kebun anggurnya kepada mereka walaupun dibayar mahal dengan ganti rugi yang lebih baik, dengan penjelasan Ahab sang isteri Izebel memutar otak dan dasar memang serakah dia mencoba membangkitkan SEMANGAT PAGINYA Suami , BUKANKAH BAPAK YANG BERKUASA DI NEGRI INI?, wah kecil itu masalahmu " Bangunlah, makanlah dan biarlah hatimu gembira . " Aku akan memberikan kepadamu kebun anggur Nabot "

Ahab yang bisa didikte sang Isteri dan Isteri Gila sok Kuasa atas Kuasa Raja Ahab, tanpa sepengetahuan Ahab Sang Isteri menulis sebuah surat dengan atasnama Ahab yang lengkap dengan materainya Raja Ahab supaya berkekuatan hukum , lalu mengirimkan surat itu kepada tua-tua dan pemuka-pemuka yang diam sekota dengan nabot.
Dalam isi surat " Maklumkanlah puasa dan suruhlah Nabot duduk paling depan diantara rakyat.
Kemudian ciptakan dua orang saksi palsu dengan skenario bahwa Nabot telah menghina Allah dan Raja, kemudian bawalah dia ke luar dan lempari dengan batu sampai mati.Dengan pernyataan dua orang saksi Palsu maka Tua-tua dan pemuka agama sekota nabot melemparinya dengan batu sampai mati.Setelah Grand Skenario Izebel berhasi dengan mulus tanpa ada rintangan , sudah barang tentu dengan bangga dan congkak menyampaikan berita kematian nabot kepada sang Raja Ahab dan sekaligus berkata : angunlah" Bangunlah , ambilah kebun anggur Nabot menjadi milikmu dia sudah mati.Maka Ahab mengambil kebun anggur nabot dengan mulus dan tanpa ada yang menghalanginya.Apa yang kita lihat dari permasalahan ini " Keserakahan seseorang bisa menghalalkan segala cara untuk merealisaikan Selera,Nafsu, Kesombongsn , Kepurapuraan, Aspirasi dan Ambisinya. Sehingga tega membunuh orang yang tidak berdosa dan menciptakan saksi palsu, akibat perbuatannya tersebut , datanglah kebencian dari Allah seperti ditulis dalam Buku Manajemen Jatidiri dalam bab 4 " Dasar-dasar Menuju Kemenangan Publik " ada 7 sikap dan perlakuan yang sangat dibenci oleh Allah yaitu : 1. Sikap yang sombong,2.Mulut yang berbohong, 3.Tangan yang membunuh orang yang tidak berdosa,4.Otak yang merencanakan hal-hal yang jahat, 5.Kaki yang bergegas menuju kejahatan ,6.Saksi yang terus-menerus berdusta dan 7. Orang yang menimbulkan permusuhan diantara teman.Setelah Allah membenci perlakuan seperti tersebut diatas , apa yang akan terjadi pada diri Ahab dan Izebel. Allah mengutuk perbuatan Ahab dan Izebel , dan akan mendatangkan malapetaka dan melenyapkan setiap anak laki-laki dari mkeluarga Ahab .wah bukan main marahNya Allah dan menambahkan lagi Anjing akan memakan Izebel, bahkan ada pernyataan Allah kepada keluarga Ahab bila mereka mati di kota dimakan anjing dan bila mati di padang akan dimakan burung di udara. Ahab Gementar dan sangat ketakutan mendengar berita itu , Raja Ahab mengoyakkan pakaiannya dan berkabung , berpuasa bahkan tidurpun dengan pakaian kabung remuklah hatinya.
Allah Maha Pengasih Lagi Maha Penyayang dan selalu melihat dari sisi kebaikan dan bukan keburukan diri manusia merubah keputusan yang sudah dinyatakanNya dengan tegas sebelumnya ,karena tindakan Ahab yang berkabung dan menyesali perbuatannya dan mengakui terus terang kesalahannya,. Maka hukuman kepada Ahab dirubah " Tidak akan menadatangkan malapetaka pada zamannya ; barulah dalam zaman anak-anaknya.

Dari kejadian ini hal-hal yang perlu kita diskusikan adalah :
1.Mengapa Allah merubah keputusan yang telah ditetapkan sebelumnya.
2.Keputusan kedua setelah dirubah , hukuman beralih pada Anak-anaknya dan bukan pada zamannya Ahab mengapa demikian?
3.Cara seorang isteri yang sok kuasa bisa berbuat apa saja menindas orang lain Apa yang mebuatnya demikian?
4.Apa yang bisa kita petik dari permasalahan tersebut,bila dikaitkan dengan Negara kita Republik Indonesia ? Misalnya Pileg,Pilpres, Antasasi.
5.Bila Pilpres dan Pileg melakukan kesalahan , maukah mengakuinya? semogalah sajalah biar malapetaka tidak terjadi dan bisa diampuni oleh Allah.
Mari kita renungkan. dan silahkan berikan komentari di Forum diskusi kita supaya lebih menarik.
Salam Jatidiri dan Semangat Pagi Gbu.

IRI HATI DAN DENGKI ADALAH MUSUH YANG TERSELUBUNG DALAM DIRI SENDIRI

2009-08-03T01:52:00.000-07:00

RASA IRI HATI DAN DENGKI ADALAH DUA BERSAUDARA YANG SALING MEMBUNUH HARGA DIRI KITA.

Seseorang merasa bahagia bila melihat orang lain menderita dan susah atau gelisah bila melihat orang lain senang itulah ciri-ciri dengki dan irihati. Dan orang tersebut selalu berlindung pada pernyataanya yang kurang terpuji untuk menutupi ketidakmampuannya dalam hidupnya. Misalnya bila melihat orang lain membeli ayam potong dia pasti berkata lebih baik beli sayur dan tempe daripada beli daging yang banyak kolesterolnya , padahal dia sendiri tidak mampu membeli ayam/daging jadi pikirannya hanya untuk menyusahkan orang lain.

Iri hati adalah musuh harga diri yang paling berbahaya, selain itu, jelaslah harga diri kita yang terkena bukan milik orang lain. Rasa iri lahir dari rasa takut dan tidak ada kaitannya dengan apa yang " mereka" miliki atau siapa diri " mereka" , melainkan selalu bertalian dengan diri kita. Orang yang sering merasa iri adalah orang yang mempunyai kebiasaan membanding-bandingkan dan biasanya berakhir dengan selalu menjadi pihak yang dirugikan.
Penangkal rasa iri adalah merasa yakin bahwa kita telah cukup menjadi sebagaimana adanya. yakni mengetahui bahwa apapun yang kita miliki , melebihi beberapa orang, namun kurang dari yang lain , tidak berarti apa-apa di saat penghitungan terakhir. Bagaimanpun juga, apabila kita bersikap baik terhadap diri sendiri , seberapa besarkah perbaikan yang dapat kita tambahkan pada apa yang kita miliki?. Memang baik, namun tidak diperlukan. Sebaliknya, apabila kita tidak di yakinkan tentang semua yang kita miliki, seberapa banyakpun hal baru yang kita tambahkan tidak akan pernah cukup. Selain itu , membanding-bandingkan diri sendiri dengan orang lain bersifat merugikan dan tidak akan pernah berakhir.
Rasa iri membuat orang tidak mungkin memiliki teman, padahal persahabatan itu penting sekali dalam membentuk harga diri. Keduanya tidak mungkin dapat berdampingan. Kita tidak mungkin dapat menjadi seorang teman apabila kebahagiaan atau keberhasilannya terasa sebagai ancaman bagi kita. Siapa ingin mempunyai teman seperti itu? . Apabila kita bersahabat dengan diri sendiri, maka kita ikut senang dengan keberhasilan yang dicapai mereka yang berada disekeliling kita . Apabila saya tidak mampu bersikap demikian maka seisi rumah tangga dan dunia sekelliing kita akan merupakan ancaman.
Maka dengan demikian bersikaplah selalu dengan perilaku "Assertive" kompromi bila beralasan, terbuka dan jujur, sederhana dan bijaksana. Fair pada diri sendiri dan orang lain . Inisiatif terhadap perubahan, langsung dan jelas berbicara serta mampu mengungkapkan perasaan, peka pada hidden messages ( pesan rahasia) dan berani mengambil risiko.
Dengan tulus dan jujur saya akan katakan : bahwa keberhasilan dan kebahagiaan adalah merupakan milik dari semua orang.
Selanjutnya baca buku Manajemen Jatidiri : halaman 20 dan 95.

MEMBANGUN JATIDIRI DENGAN KARAKTER , SEUMUR HIDUP DAN TERUS-MENERUS

2009-07-31T17:48:00.000-07:00

KARAKTER TERBENTUK DARI APA YANG ANDA LAKUKAN PADA UPAYA KE TIGA ATAU KEEMPAT ( James Michehener )

Pada umumnya orang langsung bisa main piano bukan belajar piano, ingin bisa berbahasa asing, tidak mempelajarinya, ingin menikmati sukses, bukan mendapatkannya. Kita ingin segala impian cepat terwujud tanpa terlalu banyak berupaya.

Kita tidak mau menerima sesuatu yang akan terjadi dan yang datang sebelum keberadaannya. Akan tetapi, karakter dibentuk bukan yang diinginkan terjadi.Karakter adalah prasyarat dari harga diri, yaitu angin yang berhembus dalam pelayanan menuju keberhasilan. Selain itu, berbeda dengan angan-angan, karakter selalu diperoleh dengan cara yang tidak mudah, yaitu dengan cara bangkit dari kegagalan dan mencoba lagi berulang kali ( Forget it Drive On).
Apa yang perlu diperbuat apabila kita berjanji pada diri sendiri untuk berhenti merokok sekarang?
Sudah barang tentu akan mewujudkan apa yang telah kita putuskan dalam pikiran kita untuk direalisaikan.
Contoh : kongkrit lainnya kita dapat membuat batas waktu bagi diri sendiri dan mencoba kembali. Apakah kita telah gagal menelpon untuk keduakalinya?. Coba lagi untuk ketiga kalinya.
Apakah tangga keberhasilan telah terlepas lagi dari diri kita?.Mungkin kita perlu mencobanya tiga atau empat kali lagi, setelah kita berhasil mencapainya , tak seorangpun peduli berapa lama waktu yang diperlukan untuk mencapainya.
Pembentukan karakter merupakan usaha terus-menerus dan berkesinambungan ( Seumur hidup).

KEPERCAYAAN DATANG DARI LAYAK DIPERCAYA, LAYAK DIPERCAYA DATANG DARI KECAKAPAN DAN KARAKTER, KECAKAPAN DAN KARAKTER DATANG DARI SEBERAPA JAUH KITA MENGENDALIKAN TIGA KEKUATAN DAN TANTANGAN BESAR " SELERA DAN NAFSU, KESOMBONGAN DAN KEPURAPURAAN SERTA ASPIRASI DAN AMBISI "

Selanjutnya Miliki dan bacalah Buku Manajemen Jatidiri dari Gramedia Indonesia : Tujuh Sasaran Delapan Langkah Menggali Kepribadian Unggul manusia Sejati halaman 21.
Salam Jatidiri Semangat Pagi Anggota Jatidiri Centered.

KECEMBURUAN ADALAH NAGA YANG MEMBANTAI KASIH SAYANG

2009-07-30T18:17:00.000-07:00

KECEMBURUAN ADALAH NAGA YANG MEMBANTAI KASIH SAYANG DENGAN BERDALIH MENJAGANYA AGAR TETAP HIDUP (----Havelock Ellis )

Gadis remaja merasa tersanjung dan berdebar sewaktu teman priyanya cemburu. Bahkan adakalanya mereka dengan sengaja memancing timbulnya rasa cemburu - " untuk melihat apakah ia benar-benar rasa cemburu " . Akan tetapi, rasa cemburu bukan tidak pernah merupakan tanda adanya cinta ; melainkan menandakan adanya rasa tidak aman yang kurang dewasa alias cemburu buta.
Kini setelah dewasa , kita perlu meluruskan segala fakta tentang yang memang merupakan tanda dan apa yang tidak menandakan hubungan yang penuh kasih. Sebagai seorang dewasa , baik pria maupun wanita mungkin mengacaukan sikap posesif dengan rasa cinta. Namun dalam kenyataan tidak seorangpun dapat " dimiliki" orang lain. Kecurigaan yang sering timbul merupakan kekurangan bukan kelebihan watak seseorang. Berobsesi tentang kedatangan dan kepergian seseorang bukanlah pengganti yang baik untuk pengabdian. Selain itu, menuduh pasangan Anda yang tidak bersalah karena mempunyai affair lebih mengungkapkan sifat Anda ketimbang pasangan Anda.
Apabila kita merupakan pihak yang merasa cemburu, maka kitalah yang perlu mendapatkan pertolongan karena rasa takut kehilangan menimbulkan perasaan semacam itu. Apabila kita merupakan pihak yang merasa tenteram dan membenarkan bahwa pasangan kita " cukup peduli sehingga merasa cemburu" maka kita perlu berusaha menjadi lebih dewasa.
Ingat para pendapat ahli mengatakan : TUA ADALAH SUATU KEPASTIAN TETAPI MENJADI DEWASA ADALAH MERUPAKAN PILIHAN KITA "

Cinta membuat pasangan kita merasa bebas, kecemburuan membatasi kebebasan tersebut.
Salam Jatidiri dan Semangat Pagi

PENILAIAN DATANG DARI PENGALAMAN

2009-07-29T23:45:00.000-07:00

PENILAIAN DATANG DARI PENGALAMAN, NAMUN PENILAIAN YANG BAGUS DATANG DARI PENGALAMAN BURUK ( ----Senator Bob Packwood)

Pengungkapan Jatidiri kita tidak hanya ditentukan oleh pekerjaan dan kedudukan kita namun mempercayai diri sendiri didapatkan dari diri sendiri yang banyak digali dari pengalaman kita sendiri.

Harga diri rendah berakhir seperti sebuah film yang dibuat kerangka demi kerangka serta adegan demi adegan.
Dengan kata lain, terdiri dari semua penilaian diri yang keliru dan kelakuan buruk. Hal itu merupakan kisah horor kita sendiri. Jalan ceritanya tidak pernah berubah, sehingga kita mengenalnya dengan baik. Hidup hanyalah pengalaman buruk yang berturut-turut terjadi, dan kita seharusnya tidak mengharapkan apapun.
Betapa sedikitnya imbalan yang akan kita dapatkan . Apabila terlalu memperhatikan risikonya dan kurang memperhatikan kenijaksanaan yang telah dibeli. Pasti serealistis seperti anggapan bahwa semua kesalahan yang kita buat merupakan pelajaran ketimbang sebagai cap hitam yang menodai reputasi terbaik kita. Apabila pengalaman buruk mengajarkan sesuatu yang belum kita ketahui sebelumnya, apakah semua pengalaman tersebut buruk sama sekali?. Nyatanya kegagalan lebih merupakan guru yang baik ketimbang keberhasilan yang kita peroleh.
Tentu saja, hubungan yang berantakan , waktu yang tersia-siakan , kehilangan jabatan ,tidak pernah diperhatikan pimpinan dan uang hilang membuat kita sedih . Namun karena amarah timbul akibat semua pengalaman buruk tersebut, tidakkah semua itu mengajarkan beberapa hal penting seperti cara menghindarinya dimasa mendatang? . Apabila kita mau belajar , kita tidak akan kehilangan semuanya. Kita tidak bakal dimusnahkan atau dihukum karena hidup melihat ke masa depan karena kita telah hidup melewati masa lampau.
Kita perlu menganggap " Film" kita sebagai film yang mendidik, membimbing, mensponsori, memotivasi serta mengkounseling dan bukan sebagai kisah horor semata.

Penilaian yang baik, dibangun sedikit demi sedikit , dengan belajar dari pengalaman yang menyakitkan. Sehingga pada saatnya semuanya akan indah pada waktunya.
Salam Jatidiri dan Semangat Pagi Selalu.

KESOMBONGAN ADALAH TOPENG BAGI KESALAHAN DIRI SENDIRI

2009-07-28T20:39:00.000-07:00

Kesombongan adalah topeng bagi kesalahan diri sendiri, dan salah satu sifat yang sangat dibenci oleh Allah ( --Pepatah Yunani dan Amsal ).

Ketakutan memiliki banyak penyamaran. Kadang-kadang ia memakai pakaian seksi dan berbicara penuh gairah. Kadang-kadang ia memakai topeng marah atau rakus atau iri hati . Kadang-kadang ketakutan pura-pura menjadi kesombongan. "Saya Pintar dan Kuat ", kita berbicara kepada diri sendiri " Saya tidak pernah dibantu. Apa yang harus saya kerjakan, biasa saya kerjakan sendiri" Ini sering kita katakan apabila kita menolak bergabung dengan satu kelompok atau tidak meminta seseorang menjadi sponsor kita atau bahkan mempercayai seorang teman.
Tetapi apakah ini kesombongan atau takut berbicara?. Kesombongan menunjukkan logika yang tidak masuk akal bahwa kendati sudah menderita sekian lamanya, kita benar-benar masih merasa lebih baik dari pada mereka.Sebaliknya, rasa takut secara diam-diam menunjukkan bahwa orang lain lebih baik dari pada kita, sehingga lebih baik kita menahan dia sehingga mereka tidak pernah tahu. Upaya meraih segala macam pertolongan akan membuat kita rentan.

Tetapi tidak seorangpun akan tumbuh tanpa dukungan. Di samping kekuatan dan kesombongan, kita perlu masukan , wawasan, dan dorongan dari orang lain . Kita perlu orang yang dapat dipercaya tempat kita bersandar. Kita perlu mendengar cerita perjuangan dan keberhasilan mereka. Bila kita memaksa berjalan sendiri, biasanya hal itu bukan karena kita lebih mandiri dan percaya diri daripada orang lain melainkan disebabkan kita merasa takut bercampur baur dengan eombong.
Kita memerlukan kelompok teman sehati dan sepikiran dengan kita untuk memperoleh dukungan, dan untuk merealisasikan semua itu , saya memberikan solusi yang ada pada Buku Manajemen Jatidiri Tujuh Sasaran Delapan Langkah Menggali Kepribadian Unggul Manusia Sejati. yang dilengkapi dengan Formula 433 (Kepemimpinan Pribadi) dan Formula 887 ( Kemenangan Pribadi , Sebagai gambaran dengan 7 Sasaran tersebut adalah sbb :
1, Jatidiri Kita hrus Jelas ( Siapa kita dihadapan Diri Sendiri, Keluarga, Masyarakat dan Terutama dihadapan Tuhan.
2.Punya Semangat Yang tinggi Untuk mengolah 4 Dimensi : Spiritual Capital, Social Capital, Intellectual Capital dan Physical Capital.
3.Punnya Wawasan Luas (Paradigma yang Cerdas)
4.Pengendalian Diri.( Sabar dan Menguasai Diri)
5.Dapat membaca situasi ( Preventive yang tinggi )
6.Persuasif ( Menyesuaikan dengan Situasi dan Kondisi bukan Kumaha Engke )
7.Solideritas yang tinggi ( Membantu salah satu diantara orang yang lemah sama dengan memberikan Pinjaman kepada Allah )

Milikilah Segera Buku Manajemen Jatidiri dari Gramedia Indonesia
Terima kasih Salam Jatidiri.

PERDAGANGAN (BISNIS) TANPA MORALITAS (ETIKA) BERADA DIAMBANG KEHANCURAN

2009-07-28T20:18:00.001-07:00

Menurut Mahatma Gandhi Salah Satu DARI 7 DOSA BESAR adalah PERDAGANGAN TANPA MORALITAS (ETIKA)

Dalam bukunya " Moral Sentiments yang mendahului Wealth of Nations, Adam Smith menjelaskan betapa mendasarnya dasar moral bagi keberhasilan sistim kita ; bagaimana kita saling memperlakukan satu sama lain, semangat untuk berbuat baik, semangat untuk melayani dan semangat untuk memberi bantuan yang membutuhkan pertolongan kita. Apabila mengabaikan dasar moral dan membiarkan sistim ekonomi berjalan tanpa dasar moral dan tanpa pendidikan yang berkesinambungan , kita akan segera membentuk masyarakat dan bisnis yang tidak bermoral dan diambang kehancuran
CONTOH KASUS:
Seseorang yang telah bekerja 5 tahun sebagai Direktur Etika di sebuah perusahaan Kedirgantaraan yang besar. Akhirnya meletakkan jabatan sebagai protes dan meninggalkan perusahaan tersebut , walupun risikonya dia harus kehilangan mata pencaharian. Adapun alasan utama mengapa dia keluar adalah karena perusahaannya berusaha melayani Customer dengan baik dan ramah sementara karyawannya tersiksa/dibegal alias melarat dimana KP=Kemampuan Produksi dibandingkan dengan P=Produksi berjalan secara tidak seimbang. Artinya perusahaan tersebut mengutamakan hasil produksi sementara karyawannya tidak diperhatikan pendidikan dan ketrampilannya dalam bekerja, dan bila mengajukan training meningkatkan ketrampilan dianggapnya menjadi beban / cost dan bukan sebagai aset dengan kata lain perusahaan mengorbankan jangka panjang untuk keperluan jangka pendek.
Produksi adalah jangka pendek ,tetapi kemampuan untuk menghasilkan produksi adalah merupakan jangka panjang.
Dan seharusnya kemampuan untuk memproduksi yaitu pekerja dan mesin harus dipelihara dan seimbang dengan usaha meningkatkan produksi yaitu melayani customer dengan baik.
Sekarang pertanyaan bagi kita seberapa banyakkah perusahaan di negri ini melakukan seperti contoh tersebut? , dan bagaimana dengan Pilpres dan Legislatif yang lalu dapat kah dikategorikan Pemilu yang kurtang / tidak bermoral , apalagi adanya penemuan kecurangan bahkan keputusan yang berubah-ubah (KPU-MK dan MA seuanya berdiri sendiri lantas siapa yang paling benar) kemudian bila ada kecurangan yang dilakukan pihak-pihak tertentu dalam hal ini KPU untuk mementingkan jangka pendek Jadi Presiden dan Anggota DPR dibanding jangka Panjang Akuntabilitas Negara Kita ? Apa yang harus kita tempuh? . Mari kita sama-sama memperbaiki keadaan ini dengan arif dan bijaksana " Katakan Salah Bila Salah dan Katakan Benar bila memang Benar " marikita memperbaikinya dan belajar dari setiap kesalahan yang kita perbuat. Hal-hal yang disenangi olah Allah dan Berkenan kepada orang tersebut adalah orang yang : 1.Rendah hati , 2.Takut Akan Allah dan 3.Mau mengakui Kesalahan
Demikianlah sedikit Sahring kami dari Grup Jatidri Centered .SEMANGAT PAGI dan Gbu

NB
Dan bila anda ingin melihat 6 Dosa lainnya menurut Mahatma Gandhi silahkan miliki baca buku Manajemen Jatidiri " Tujuh Sasaran Delapan Langkah Menggali Kepribadian Unggul Manusia Sejati " ada di Gramedia Indonesia, dan langsung buka Halaman 78.

SEGALA SESUATU YANG TELAH DIPEROLEH BISA HILANG , LINDUNGILAH DIA

2009-07-27T00:53:00.000-07:00

SEGALA SESUATU YANG TELAH DIPEROLEH BISA HILANG ( Everett T )

Apakah kita memikirkan kekayaan dalam bentuk saham dan obligasi atau emas harga diri,tulisan diatas membuat kita merasa gugup dan tidak aman. Walaupun pernyataan itu tidak diragukan lagi kebenarannya , kemungkinan akan terjadinya kehilangan tampaknya sangat negatif. Namun bukan itu saja maknanya. Dalam peringatan tersebut terkandung peringatan yang sebenarnya , yaitu mengendurkan disiplin sehari-hari yang penting bagi pertumbuhan , berarti menghadapi risiko terjadinya kekambuhan dan kemerosotan .Seyakin seperti "Kebanggaan telah ada sebelum kegagalan terjadi" demikian pula sikap ceroboh tetap bertahan pada jalur terdahulu dapat mengembalikan orang ke keadaan lama .
Apabila selama ini kegiatan membaca sehari-hari bermanfaat untuk menerangi kegelapan dan menciptakan inspirasi baru , maka sebaiknya kita terus membaca. Apabila penegasan menghantar kita ke jalur yang tepat , mengapa tidak kita teruskan saja?. Apabila menemui sponsor dan mengikuti kegiatan kelompok selama ini membantu kita bangkit dan keluar dari lubang keputusasaan atau keterpurukan lainnya , sebaiknya kita selalu waspada agar tidak menjadi lesu dalam mempertahankan kontak seperti ini.
Semua program yang telah kita mulai bagi diri sendiri akan berhasil apabila terus berusaha. Untuk berjaga-jaga apabila malam akan tiba lagi, marilah kita berhati-hati agar api kita tetap menyala.
Mother Theresia mengatakan " SUPAYA LAMPUMU TIDAK PADAM TAMBAHLAH SELALU DENGAN MINYAK "

Dan sangat masuk akal dan logis , apabila kita melindungi sesuatu yang sangat kita hargai , termasuk keluarga kita sendiri ( Anak, Istri/Suami tercinta)
Salam Jatidiri

FIREWALK " KEYAKINAN ADALAH KUNCI SEGALAGALANYA"

2009-07-24T18:39:00.000-07:00

MOTTO MANAJEMEN JATIDIRI :
Kekayaan dan kemiskinan seseorang bisa diukur dari tingkat pergaulannya
Tujuan hidup adalah mampu dan mengerti apa itu kebahagiaan
Sarananya adalah mampu meyakinkan Diri Sendri dan Orang lain
Keyakinan adalah kunci dari segala-galanya.
(Djapiter Tinambunan)

Rasa Takut, Trauma, kesal, kuatir dan frustasi sering menyelimuti diri kita yang bercampur baur dengan jiwa, pikiran , akal dan kekuatan kita, sehingga sering kita menjadi kurang percaya diri dan ragu-ragu dalam hidup kita sehari-hari.

Dalam Jatidiri Centered saya telah menetapkan bahwa " Langkah awal menuju sukses adalah perhatikan pikiran kita dan arahkan dia ke arah yang tepat" . Arah yang tepat tersebut bisa berdampak "Negative Thingking dan bisa juga bersifat Positive Thingking. ".
Yang akan kita perbincangkan adalah Positive Thingking.

Keputusan merupakan risiko yang berasal dari keberanian untuk bersikap dan bertindak bebas.
Sewaktu dihadapkan pada keputusan yang sulit , kita mempunyai kecenderungan yang kurang menguntungkan yaitu lebih memusatkan perhatian pada " yang sebelumnya" ketimbang yang sesudahnya". Imbalan yang akan kita dapatkan dari keputusan tersebut tampaknya samar-samar, namun rasa sakit yang terasa sewaktu memutuskannya sama seperti sakit gigi yang langsung terasa dan tidak tertahankan apalagi kita dihadapkan dengan " FIREWALK" Berjalan diatas bara Api).
Tanpa kerja keras dan keyakinan yang tinggi, kehidupan baru tidak akan pernah terjadi di dunia . Hal ini perlu kita ingat bahwa pada suatu saat kita harus mengambil satu keputusan yang sulit.
Memutuskan mencoba sesuatu yang baru seperti berjalan diatas bara api ,mungkin dan bisa juga pasti membangkitkan rasa takut atau sekaligus mengasihani diri kita sendiri yang harus mengambil suatu keputusan yang beresiko tinggi terbakar.Akan tetapi , harga diri menanti dibalik pintu.
Adakalanya kita harus melakukan loncatan besar supaya dapat terus maju.
Untuk melakukan hal tersebut yang sangat kita perlukan dan harus kita lakukan adalah : Jatidri harus Jelas : Siapa kita dihadapan diri sendiri, siapa kita dihadapan keluarga, siapa kita dihadapan masyarakat dan siapa kita dihadapan Tuhan, Semangat harus membara ( Fire Spirit) kemudian kita harus Fokus pada setiap langkah menuju sukses dan yang paling penting adalah kita harus yakin seyakin-yakinnya kepada Sang Pencipta Alam Semesta bahwa kepadaNyalah kita memasrahkan diri , bahwa kita melaksanakan tugas kita dengan sungguh-sungguh dan bukan Riya atau pamer , namun murni untuk menguji mental kita untuk melakukan suatu perubahan besar ( Quantum leap Change) untuk menghilangkan rasa takut, trauma, kesal ,kuatir dan frustasi yang bisa menimbulkan kekecewaan menjadi suatu energi baru dan kekaguman pada diri kita sendiri.
Inilah sedikit pengalaman kami dalam mengikuti Pelatihan Agent Of Change Corporate Culture oleh PT MUVI (Mulia Visitama Indonesia) bekerja sama dengan PT.Krakatau Stell.
Pesan kepada teman-teman Anggota Jatidiri Centerd bila bertemu dengan pelatihan serupa maka hadapilah dengan tenang dengan menggunakan dan jangan mengambil keputusan sewaktu emosi dan manfatkanlah Intilah FEMALE JATIDIRI dalam buku Manajemen Jatidiri yaitu :
FOKUS, EMPHATY,MOTIVATION, ACTIVE, LISTENING, DAN EFFECTIVE sehingga dengan demikian berjalan diatas Bara Api dapat kita lakukan dengan baik dengan punya keyakinan yang kuat dan mendalam.

Rasa sakit sewaktu melahirkan akan segera terlupakan karena kegembiraan yang diberikan kehidupan baru.
Salam Jatiddiri dan SEMANGAT PAGI.

MEMBANGUN JATIDIRI YANG KOKOH DENGAN PENGENDALIAN DAN INTROSPEKSI BERDASARKAN PRINSIP

2009-07-20T08:13:00.000-07:00

Membangun harga diri memerlukan Introspeksi dan Pengendalian diri. Namun umumnya kita menjadi gugup ketika mulai memikirkan diri kita sendiri. apalagi di saat kita mengalami suatu tekanan ekonomi .Kadang-kadang tampaknya salah menghabiskan begitu banyak waktu untuk mengorek dasar dan relung-relung sunyi hidup kita.

Bila kita bertanya pada diri kita sendiri : Siapakah kita dihadapan diri kita sendiri?, Siapa kita dihadapan Keluarga? siapa kita dihadapan Masyarakat? dan Terutama siapa kita di hadapan Tuhan?
Jawabannya bisa senam mental dan moral karena pada akhirnya akan kembali pada diri kita sendiri.
Pada tahun 2000 (September) waktu kami ikut symposium Franklin Covey di Salt Lake City Utah Amerika, Gorbachev ( Mantan Presiden Rusia) menyampaikan materi seminar dengan Topik "Radical Change Base on Principle" , kemudian Stephen R Covey memberikan makalah dengan Topik " LEADER IS A CHOICE NOT A POSITION'
Dalam makalah tersebut dikatakan bahwa kita dapat membuat suatu perubahan yang sangat radikal, namun tetap harus berdasarkan Prinsip ( Nilai yang universal dan berlaku umum)
Kemudian Stephen R Covey menjelaskan "Kepemimpinan adalah merupakan pilihan dan bukan karena posisi atau kedudukan kita pada jabatan tertentu.

Bila kita simak dari kedua materi tersebut , ada terkandung makna yang sangat menonjol yaitu bagaimana kita mengoptimalkan kekuatan kita berdasarkan "Prinsip dan juga berdasarkan "Pilihan " dimana Prinsip dan Pilihan adalah merupakan suatu konsepsi system yang saling berhubungan , saling menentukan dan saling mempengaruhi , yang memiliki sifat yang tetap dan tidak berubah-ubah (Constant)
Prinsip adalah hal-hal yang bersifat umum dan universal , dapat diprediksi seperti : kejujuran, Pernyataan Maaf, Cinta Kasih, Kebahagiaan, Kesabaran, Kelemah-lembutan, Kedamaian dan Memenuhi Harapan , dan semua hal tersebut masih berada diluar dirikita. Demikian juga "choice" atau pilihan , dimana semua orang punya kebebasan untuk membuat pilihan . Yang menjadi permasalahan sekarang adalah kapan Kejujuran, Pernyataan Maaf, Cinta Kasih, Kebahagiaan, Kesabaran, Kelemah-lembutan, Kedamaian dan Memenuhi Harapan tersebut berada pada diri kita? .Maka pada saat itu jugalah Prinsip tersebut berubah menjadi Kekuatan dan Nilai kita yang tak terhingga nilainya dan selanjutnya dapat dikatakan sebagai Memperbaharui Talenta ( Talent Improvement) , dan untuk menetapkan " Prinsip" menjadi sebuah Nilai Kita, disinilah peranan Pengendalian dan Introspeksi kita dalam menentukan PILIHAN berdasarkan Anugerah Manusiawi yaitu Kesadaran Diri, Imajinasi, Hati Nurani dan Kehendak Bebas .
Tugas kita selanjutnya adalah kita harus berusaha "Melegitimate Prinsip dan Pilihan " kita setiap saat.

Sebagai hasil atau implementasi dari kejujuran, Pernyataan Maaf, Cinta Kasih, Kebahagiaan, Kesabaran, Kelemah-lembutan, Kedamaian dan Memenuhi Harapan inilah yang disebut dengan " REKENING BANK EMOSI " dan kemudian tugas kita setiap saat adalah kemampuan kita untuk menciptakan setoran pada " REKENING BANK EMOSI " dan sebaliknya kita juga harus mengendalikan tarikan dari "REKENING BANK EMOSI KITA" setiap saat, dan disinilah sangat mutlak diperlukan "INTROSPEKSI DAN PENGENDALIAN " kita setiap saat .

Dan jika Pengendalian dan Intropeksi menjadikan kita merasa tidak enak atau kurang percaya diri , itu disebabkan karena kita belum punya kemampuan untuk menggunakannya dengan baik dan benar.
Membangun Jatidiri yang kokoh adalah tergantung dari sejauhmana kita menciptakan dan mengendalikan Rekening Bank Emosi Kita setiap saat baik "Setoran" ataupun "Tarikan".

BAGAIMANA MENIKMATI PERSAHABATAN JIKA KITA TIDAK PUNYA KEMAMPUAN MENIKMATINYA.

2009-07-16T17:02:00.000-07:00

Membina hubungan bukanlah penyelesaian suatu masalah. Persahabatan adalah ganjaran untuk memperoleh kehidupan yang teratur, kekayaan dan kemiskinan dapat dilihat dari tingkat pergaulan ,Sasaran hidup mengerti apa itu kebahagiaan saranya meyakinkan diri sendiri dan orang lain ,tujuan hidup dapat dilihat dari Sasaran dan Sarananya Keyakinan adalah Kunci dari Segala-galanya .(--- Horst S & Djapiter Tinambunan)

Umumnya kita berpikir bahwa persahatan atau pergaulan yang penuh kasih sayang dan saling percaya dapat mengatasi semua kesepian dan keragu-raguan diri. Kita melihat jalinan hubungan yang penuh komitmen sebagai jawaban atas berbagai masalah yang rumit. Itulah sebabnya mengapa kita menempatkan semua hal dalam sebuah " keranjang persahatan " Kita menunggu dari pada bekerja.
Akantetapi, mengawali dengan posisi demikian mengundang kekecewaan. Suatu persahabatan yang baik lebih merupakan hasil daripada penyebab. Seringkali suatu persahabatan adalah ganjaran bagi kita karena berhasil menangani hidup ini dengan cara sedemikian rupa sehingga harga diri rendah, amarah yang ditahan, selalu mencoba menghindar, dan ketidakmampuan untuk berbagi rasa tidak lagi merupakan masalah yang menekan. Suatu Persahabatan tidak datang dan menyembuhkan persoalan kita. Tepatnya kita menyelesaikan persoalan yang ada dan setiap menjalin sebuah persahabatan. Persahabatan muncul setelah berusaha mencarinya.
Seperti halnya kebahagiaan dan harga diri, persahabatan yang berhasil bukanlah hasil akhir. Sebaiknya persahabatan itu merupakan ganjaran dan hasil kehidupan yang mampu menghasilkan hal berharga tersebut, dan mampu meresapinya sebagai bagian dari suatu kebahagiaan.
Persahabatan atau pergaulan yang membuat kita jadi tertekan adalah persahatan yang didasarkan pada perasaan, situasi dan kondisi sehingga sifat reaktif kita akan muncul secara tiba-tiba untuk merespon stimulus , akan tetapi bila persahabatan dibangun dengan " Base on Value " dengan 4 anugerah manusiawi -Kesadaran Diri-Imajinasi-Hati Nurani dan Kehendak bebas maka percayalah persahabtan tersebut akan langgeng dan menjadi Proaktif dan Kekayaan kita.

MENCAPAI KEUNGGULAN DALAM HIDUP KITA BERARTI MENGOTIMALKAN KEMAMPUAN YANG KITA MILIKI

2009-07-15T17:08:00.001-07:00

Apa lagi pujian atau kebanggaan kita , kalau bukan membayangkan keunggulan, dan berusaha mencapainya (--- Richard Wilbur )

Mengembangkan harga diri yang sehat berarti membuat diri sendiri semakin mudah berlaku wajar dan merasa nyaman bersama orang lain -- bukan bagaimana membanding-bandingkan diri kita dengan orang lain. Konsep keunggulan Bangsa Yunani Kuno yang mereka sebut sebagai "arete", tidak ada hubungannya dengan superioritas atas orang lain, sebagaimana biasa terdapat pada kebudayaan masa kini. Bagi bangsa Yunani kuno, keunggulan tercapai di saat seseorang berhasil melakukan sesuatu hingga batas kemampuannya. Keberhasilan yang diartikan sebagai mencari keseimbangan hidup sebanyak mungkin. Berbeda dengan kita, mereka mengidamkan " untuk tidak berlebihan dalam segala sesuatu "
Terus menerus membanding-bandingkan diri serta bersaing dapat membinasakan, terutama sejauh menyangkut rasa harga diri. Selalu ada orang yang melebihi dan orang kurang dibandingkan dengan diri kita. Selainitu, membanding-bandingkan diri seringkali membuat kita pongah atau mendatangkan kegetiran. Baik kegembiraan luar biasa karena menang maupun kekecewaan yang menghancurkan karena kalah dan tidak dapat meningkatkan konsep diri yang realistik dan seimbang.

Pentingkah apa yang diperbuat atau dimiliki orang Lain? Apabila kita berjuang untuk mendapatkan keunggulan , maka kita telah memenangkan perlombaan kita sendiri.
Satu-satunya lawan kita adalah kekurangan kita sendiri.
Tantangan kita setiap hari adalah relung-relung sunyi dalam hidup ini.
Maka bangkitlah, Berpikir benar-benar berpikir, berdoa benar-benar berdoa, berusaha benar-benar berusaha dan berbuat benar-benar berbuat jangan suam-suam kuku : Mliki segera Buku Manajemen Jatidiri Tujuh Sasaran Delapan langkah Menggali kepribadian Ungggul Manusia Sejati.Jadilah manusia Transisi bila kita tidak bisa membantu orang lain minimum tidak menyusahkannya.
Salam Jatidiri.

PIKIRAN KITA MENETUKAN SEGALAGALANYA MENANG ATAU KALAH

2009-07-14T18:12:00.001-07:00

Kita tidak mungkin menang apabila menginginkan kekalahan ( ---- J W. Wheeler )

Adakah sesuatu yang kita pikir sebagai sesuatu yang kita inginkan ternyata berbeda dari keinginan kita yang sebenarnya. Siapa ingin kalah?. Bilamana keberhasilan berarti kemenangan, maka siapa akan memilih kekalahan yang dapat membuat rasa harga diri semakin rendah?. Siapa akan berbuat seperti itu, apabila kekalahan membuatnya merasa nyaman.

Disebabkan oleh berbagai alasan turun temurun yang kuat, maka banyak dari antara kita yang diprogram untuk kalah. Tentu saja dorongan ini ada dibawah sadar . Meskipun niat kita baik , pemograman tersebut bertalu-talu dalam benak kita -- " Kau tidak pantas menerima sebanyak itu ", Hasilnya tidak pernah lebih baik dari pada itu " , Kau pikir siapa dirimu mencoba akan berhasil ? ----- sama seperti detak jantung mental yang teratur. Apabila relnya menuju tempat pemberhentian terakhir dan kereta api berada diatas rel tersebut, kemana kereta tersebut akan menuju? . Hanya ada satu jawaban ..

Dalam perjalanan meningkatkan rasa harga diri, kita seringkali mendapati bahwa diri kita berada di jalur lain dan terhenti. Bilamana segala upaya terbaik menemui perlawanan yang mengejutkan , maka kita akan bingung. Penyebabnya mungkin sekali adalah kita bertempur melawan berbagai sikap mental yang telah mendarah daging ketimbang menghadapi kendala dari luar . Seringkali kita perlu memprogram ulang . Sebagai awal yang baik, lakukan penegasan sehari-hari seperti " Saya patut berhasil seperti siapapun "

Hanya dengan membayangkan diri saya berada dalam lingkaran pemenang , maka kemungkinan untuk menang dapat terwujud.

Stephen R Covey dalam bukunya 7 Habits mengatakan :
Tanam Pikiran Petiklah Tindakan
Tanam Tindakan Petiklah Kebiasaan
Tanam Kebiasaan Petiklah Karakter
Tanam Karakter Petiklah Nasib

Nasib kita ditentukan oleh Pikiran kita selama kita tidak pernah memikirkan berkeluarga maka selamanya kita tidak akan pernah memiliki anak kandung sendiri.
Sekarang sejauh mana kita menanamkan pikiran kita kedalam alam bawah sadar kita dan input apa yang kita berikan padanya ?, maka sejauh itu jugalah hasil yang akan kita capai di dalam alam sadar kita.
Jangan pernah berhenti menabur , karena kita akan menuai apa yang kita tabur.

Silahkan miliki segera Buku Manajemen Jatidiri dari Gramedia Indonesia. atau lihat materi ini di Jatidir Centered : http://manajemen-jatidiri.blogspot.com jangan lewatkan kesempatan berbisnis dalam blogger tersebut mudah-mudahan anda yang akan menjadi pemenangya kelak Amin. GBU

PENGUNGKAPAN JATIDIRI MERUPAKAN LANGKAH PERTAMA MENUJU PENGHARGAAN TERHADAP DIRI SENDIRI

2009-07-14T00:48:00.000-07:00

Seberapa banyak beban orang akan berkurang di saat ia memutuskan menjadi seseorang, bukan menjadi sesuatu( ----Coco Chanel)

Anak kecil belajar berjalan ingin mengerjakan sesuatu yang dapat dilakukan oleh " Anak Besar " berusia enam atau tujuh tahun .Anak usia sepuluh tahun ingin menjadi seperti anak remaja.
Mengagumi, membanding-bandingkan , meniru adalah kegiatan dari proses perkembangan. Kita ingin menjadi sebesar, secantik, sekuat, atau hanya sekedar mengagumkan seperti " mereka" , seperti panutan kita. Kita berusaha sebisanya mencocokkan diri dengan cetakan tersebut. Begitulah cara anak belajar dan tumbuh.

Akan tetapi, orang dewasa berhenti belajar dan tumbuh di saat mencoba menjadi seperti orang lain ketimbang menjadi dirinya sendiri. Sewaktu meniru kepribadian, perangai, atau gaya orang lain ; kita tidak menghiraukan keunikan yang kita miliki. Di saat mengubah diri menjadi " persis seperti " seseorang atau suatu kelompok dalam kebutuhan mereka untuk diterima dan mencoba "persis sperti" orang lain , kita meremehkan potensi yang ada.
Realisasi Diri bukanlah produk samping suatu kegiatan ataupun hasil pemaduan berbagai potongan peniruan yang tidak diharapkan . Siapa diri kita sebenarnya yang mampu menjadi individu yang tersendiri dan tidak dapat ditiru .
Tindakan yang diperlukan dalam pencarian Jatidiri yang sebenarnya serta tidak dapat ditiru orang lain itu tidak saja memberikan gengsi, namun juga merupakan petualangan besar , karena kita masing-masing merupakan " seseorang dan satusatunya orang " yang dapat hadir secara unik serta memberikan sumbangan yang sangat unik pula.
Pengungkapan jatidiri merupakan langkah awalmenuju penghargaan terhadap diri sendiri.
Selanjutnya silahkan Baca dan Miliki Buku Manajemen Jatidiri " dengan Tujuh Sasaran Delapan Langkah Menggali Kepribadian Unggul Manusia Sejati " dari Gramedia Indonesia
Pengarang : Djapiter Tinambunan.

MEMPERMAINKAN KEBENARAN SAMA DENGAN BERMAIN API

2009-07-12T06:59:00.000-07:00

Memperlakukan setengah kebenaran sebagai seluruh kebenaran adalah Merusak ( ---Alfred North Whitehead )

Dengan pemikiran, kita dapat dengan mudah melihat beberapa cara yang kita coba untuk menepiskan tanggungjawab. Misalnya, setengah membenarkan setidaknya dapat setengah memuaskan kehormatan kita yang tercabik-cabik. Kita tahu bahwa mengatakan " Saya telah berupaya ", jauh berbeda dengan terus mengakui , namun tidak sekuat tenaga ". Akan tetapi , sejauh mana perbuatan curang kecil-kecilan itu merugikan kita? Seberapa pentingkah?

Masalahnya, mempermainkan kebenaran sama seperti bermain dengan api . Bilamana kejujuran yang hanya setengah-setengah menjadi kebiasaan, kita mungkin bahkan tidak mengetahui bahwa kita kehilangan sesuatu yang baik bersamaan dengan yang buruk.

Berikut ini ada beberapa contoh dari apa yang hilang dari diri kita apabila terbiasa memenggal-menggal kebenaran.: Saya melakukan kesalahan, namun kesalahan satu ini masih lebih baik apabila dibandingkan dengan semua kesalahan saya lainnya " Hidup itu penuh tragedi , namun juga penuh keindahan " "Banyak yang saya ragukan, namun saya yakin akan mampu mengatasi semua itu " " Masa depan tampaknya tidak menentu , namun saya akan mampu menghadapinya bila waktunya tiba " Keseluruhan kebenaran adalah satusatunya kebenaran yang ada.Kurang dari itu dapat lebih merugikan ketimbang menyelamatkan.

Setelah rasa harga diri saya tumbuh, saya mampu mengatakan kebenaran seutuhnya.

KECEMASAN TERLETAK DIANTARA " KINI " DAN " KEMUDIAN"

2009-07-09T18:35:00.000-07:00

KECEMASAN TERLETAK DIANTARA "KINI " DAN " KEMUDIAN "
(--Richard Abell )

Tidak ada orang yang menyukai rasa cemas. Telapak tangan berkeringat, jantung berdebar-debar, sakit kepala ringan yang mengganggu sehingga membuat kita terbangun tengah malam , perut terasa mulas membuat kita sedikit pucat. Namun sesekali merasa cemas tidak saja tidak dapat dihindari, melainkan juga diperlukan.
Apabila tidak ada rasa gelisah, mengapa kita mendorong diri sendiri melangkah maju?
Pertumbuhan rasa harga diri seringkali dipupuk dengan beberapa dosis rasa cemas. Bilamana merasa sangat tidak nyaman, kita cenderung mencari kenyamanan. Seringkali kenyamanan tersebut datang dalam rupa rasa lega yang kita rasakan sewaktu berhenti menunda-nunda.
Mungkin timbul rasa cemas sewaktu menggoreskan pena ke atas kertas, namun kita akan merasa lebih cemas lagi apabila tidak menulis surat yang perlu kita tulis. Selain membuat kita lebih stres dibandingkan dengan berulangkali berlatih minta maaf dalam hati.
Pertumbuhan pribadi memang penuh risiko, perlu energi, dan penuh rasa tidak puas terhadap suatu keadaan yang menetap pada suatu saat tertentu. Apabila hal itu berarti bahwa kita akan sekali waktu tersiksa oleh rasa cemas, maka biarlah demikian. Bilamana kita belajar menerima pesan yang hendak disampaikan oleh rasa cemas ----bahwa kita perlu bangkit dan pergi---maka kecemasan kita akan banyak berkurang.

Saya dapat menyalurkan kecemasan saya menjadi energi yang kreatif dan positif " dengan filosofis "FORGET IT DRIVE ON " .

MENGAMBIL KEPUTUSAN DENGAN HATI YANG TENANG DAN " BASE ON vALUE"

2009-07-07T18:05:00.000-07:00

SEMANGAT PAGI KEPADA SEMUA ANGGOTA JATIDIRI CENTERED
Sebentar lagi kita akan menentukan Pilihan kita untuk masa bakti 5 tahun ( 2009-2014) : Mega Bowo, Sby Budi dan Jk Wiwanto semua punya kelebihan dan kekurangan dan layak menjadi Pemimpin kami hanya menyarankan : Kita semua bebas untuk menentukan Pilihan dengan 4 Anugerah manusiaawi : Kesadaran Diri, Imajinasi, Hati Nurani dan Kehendak bebas ( Independent Will ) yang paling penting adalah kita harus bertanggungjawab atas pilihan kita siapapun dia kita pilih nanti dalam Bilik suara Semoga Tuhan Yang Maha Pengasih dan Maha Penyayang Memberkati kita semua dan Calon Presiden Kita Megawati, SBY dan JK demikianjuga Wakil Presidennya Prabowo, Budiono dan Wiranto dan setelah Pilpres ini mari kita manfatakan istilah "FORGET IT DRIVE ON " Lupakan semua dan Jalan Terus dengan Talenta dan Profesi kita masing-masing terima kasih Salam Jatidiri
Djapiter Tinambunan

30 PETUAH UNTUK MELATIH GODSPOT

2009-07-02T22:21:00.000-07:00

30 PETUAH UNTUK MELATIH GODSPOT SEKALIGUS MENGUATKAN MANAJEMEN JATIDIRI BIDANG KEPEMIMPINAN PRIBADI DAN KEMENANGAN PRIBADI
1
Janganlah merugikan orang miskin, hanya karena lemah, dan di sidang pengadilan janganlah memperkosa hak orang yang tak berdaya.Sebab, Tuhan akan membela perkara mereka dan mencabut nyawa orang yang menindas mereka.
2
Janganlah bergaul dengan orang yang suka marah dan cepat naik darah.Nanti engkau meniru dia,dan tidak bisa lagi menghilangkan kebiasaan itu.
3
Janganlah berjanji untuk menanggung utang orang lain.*Nanti jika engkau tidak sanggup melunasinya tempat tidurmupun akan disita.
4
Janganlah sekali-kali memindahkan batas tanah yang sudah ditetapkan oleh nenek moyangmu.
5
Pernahkah engkau melihat orang yang cakap melakukan pekerjaannya?.Orang itu akan dipekerjakan di istana raja-raja, bukan dirumah orang biasa.
6
Jika engkau duduk makan dengan seorang pembesar, ingatlah siapa dia. Bila engkau mempunyai nafsu makan yang besar tahanlah keinginanmu itu.Jangan rakus akan makanan enak yang dihidangkannya, barangkali ia hendak menjebak engkau.
7
Janganlah bersusah payah untuk menjadi kaya. Batalkan niatmu itu. Sebab, dalam sekejap saja hartamu bisa lenyap, seolah-olah ia bersayap dan terbang ke angkasa seperti burung rajawali.
8
Jangan makan bersama orang kikir. Jangan pula ingin akan makannya yang lezat. Sebab, ia akan berkata “ Mari makan; silahkan tambah lagi” padahal maksudnya bukan begitu. Ia bermulut manis, tapi hatinya lain. Nanti apa yang sudah kautelan kaumuntahkan kembali, dan semua kata-katamu yang manis kepadanya tak ada gunanya.
9
Janganlah menasihati orang bodoh , ia tidak akan menghargai nasihatmu itu.
10
Jangan sekali-kali memindahkan batas tanah warisan atau mengambil tanah kepunyaan yatim piatu. Sebab , Tuhan adalah pembela yang kuat dialah yang akan membela mereka melawan engkau
11
Perhatikanlah ajaran gurumu dan belajarlah sebanyak mungkin
12
Janganlah segan-segan mendidik anakmu. Jika engkau memukul dia dengan rotan ia tak akan mati malah akan selamat.
13
Anakku, aku senang sekali kalau engkau bijaksana. Aku bangga bila mendengar engkau mengucapkan kata-kata yang tepat.
14
Janganlah iri hati kepada orang berdosa. Taatlah selalu kepada Allah supaya masa depanmu terjamin, dan harapanmu tidak hilang.
15
Dengarkanlah anakku. Jadilah bijaksana. Perhatikanlah sungguh-sungguh cara hidupmu. Janganlah bergaul dengan pemabuk atau orang rakus. Sebab mereka akan menjadi miskin . Jika engkau tidur saja, maka tak lama lagi engkau akan berpakaian compang-camping.
16
Taatilah Ayahmu; Sebab , tanpa dia engkau tidak ada, Apabila ibumu sudah tua, tunjukkanlah bahwa engkau menghargai dia. Ajaran yang benar, hikmat, didikan, dan pengertian – semuanya itu patut dibeli, tetapi terlalu berharga untuk di jual. Seorang ayah akan gembira kalau anaknya mempunyai budi pekerti yang baik; ia akan bangga kalau anaknya bijaksana. Semoga ayah ibumu bangga terhadapmu ; semoga bahagialah wanita melahirkan engkau.
17
Perhatikanlah baik-baik dan contohilah hidupmu, anakku. Perempuan nakal yang melacur adalah perangkap yang berbahaya. Mereka menghadang seperti perampok dan membuat banyak laki-laki berzina.
18.
Tahukah engkau apa yang terjadi pada orang yang minum anggur terlalu banyak, dan sering mengecap minuman keras? Orang itu sengsara dan menderita. Ia selalu bertengkar dan mengeluh. Matanya merah dan badannya luka-luka, padahal semua itu dapat dihindarinya. Janganlah membiarkan anggur menggodamu, sekalipun warnanya sangat menarik dan nampaknya berkilauan dalam gelas serta mengalir masuk dengan nikmat kedalam tenggorokan. Esok paginya engkau merasa seperti telah dipagut ular berbisa. Matamu berkunang-kunang , pikiranmu kacau dan mulutmu mengoceh. Engkau merasa seperti berada pada ujung tiang kapal di tengah lautan, kepalamu pusing dan engkau terhuyung-huyung . Lalu kau akan berkata “ Rupanya aku dipukul dan di tampar orang , tetapi aku tak dapat mengingat apa yang telahterjadi . Aduh aku ngantuk sekali aku perlu minum lagi.
19
Janganlah iri kepada orang jahat , dan jangan ingin berkawan dengan mereka . Mereka hanya memikirkan kekejaman dan hanya membicarakan apa yang mencelakakan
20
Rumah tangga dibangun dengan hikmat dan pengertian. Dan apabila ada pengetahuan , maka kamar-kamarnya akan terisi lengkap dengan barang-barang berharga dan indah.
21
Orang bijaksana lebih berwibawa daripada orang kuat; pengetahuan lebih penting daripada tenaga. Karena sebelum bertempur harus ada rencana yang matang dahulu, dan semakin banyak penasehat, semakin besar kemungkinan akan menang.
22.
Orang bodoh tidak dapat menyelami hikmat. Ia tidak dapat berkata apa-apa kalau orang sedang membicarakan hal-hal penting.
23
Orang yang selalu merencanakan kejahatan, akan disebut perusuh. Setiap siasat orang bodoh adalah dosa. Orang yang selalu mencela orang lain, tidak disenangi oleh siapapun
24
Jika engkau putus Asa dalam keadaan gawat, maka engkau orang yang lemah.
25
Jangan ragu-ragu membebaskan orang yang sudah dijatuhi hukuman mati; selamatkanlah orang yang sedang digiring ke tempat pegantungan. Boleh saja kau berkata Itu bukan urusanku. Tetapi Allah mengawasi engkau. Ia mengetahui dan mengadili pikiranmu. Ia membalas manusia menurut perbuatannya.
26.
Anakku, makanlah madu sebab itu baik. Sebagaimana madu dari sarang lebah, manis untuk dimakan, begitu pula hikmat baik untuk jiwamu. Jika engkau bijaksana, cerahlah masa depanmu.
27
Janganlah seperti orang jahat yang bersepakat merampok orang jujur dan merampas rumahnya. Sebab sekalipun orang jujur jatuh berkali-kali, selalu ia akan bangun kembali. Tetapi sebaliknya, orang jahat akan hancur lebur oleh malapetaka
28
Janganlah senang kalau musuhmu celaka, dan janganlah gembira kalau ia jatuh. Sebab Tuhan akan melihat perbuatanmu itu dan menilainya jahat, lalu tidak lagi menghukum musuhmu.
29
Jangan jengkel atau iri kepada orang jahat . Orang jahat tidak punya masa depan dan tidak punya harapan.
30
Anakku , takutlah kepada Tuhan, dan hormatilah raja. Jangan ikut-ikutan dengan orang yang menentang mereka. Orang semacam itu bisa hancur dalam sekejap, karena bencana yang ditimbulkan Allah atau raja bukanlah perkara kecil.
Tambahan:
Pendapat yang diutarakan dengan tepat pada waktunya seperti buah emas di dalam pinggan perak.Janji-janji yang tidak diwujudkan,bagaikan awan dan angin yang tidak menurunkan hujan. Kesabaran disertai kata-kata yang ramah , dapat meyakinkan orang yang berkuasa dan menghancurkan semua perlawanan
(SUMBER BACAAN : KITAB AMSAL )

JANGAN TERGESA-GESA MENGAMBIL KEPUTUSAN PIKIRKANLAH LEBIH MATANG

2009-07-02T17:10:00.000-07:00

JANGAN TERGESA-GESA, NAMUN BILA TELAH TIBA WAKTUNYA UNTUK BERTINDAK, BERHENTILAH BERPIKIR DAN SEGERA LAKUKAN SESUATU (----Andrew Jackson )

Terkurung dalam ketidaktentuan berarti terperangkap dalam salah satu neraka terburuk yang ada. Orang dewasa kebanyakan tidak perlu diberitahu bahwa duduk mengangkangi pagar itu sakit. Mereka pernah melakukan hal tersebut ; oleh sebab itu mereka tahu rasanya . Lalu mengapa mereka harus mencari kesulitan yang sama?
Mengambil keputusan secara efisien merupakan ketrampilan. Seperti segala ketrampilan lainnya, keterampilan tersebut juga perlu dilatih sebelum mendapatkannya . Tentu saja, ada keputusan teramat sulit. Namun segala keputusan dapat membuat kita bersikap bertahan dan merasa tidak nyaman, sekalipun keputusan tersebut jelas-jelas dapat membawa kita keluar dari tempat yang buruk ketempat yang baik. Bagaimanapun juga , harga diri yang goyah itu dipertaruhkan setiap kali kita membuat suatu pertimbangan. Disaat menceritakan diri sendiri, kita mengambil risiko dicela dan bahkan mungkin dipersalahkan. Untuk menjadi seorang pengambil keputusan. orang memerlukan keberanian.

Akan tetapi," menanti saat yang lebih baik " itu jarang sekali merupakan taktik yang baik .Kapankah saat yang lebih baik itu akan Tiba?.
Kapankah segala sesuatu akan lebih mudah?,Kapankah mereka atau kita tidak begitu merasa disakiti? Seberapa cemasnya kita akan apa yang harus kita lakukan, apa keuntungannya dari sifat ragu-ragu? . Sebelum berani memutuskan, tidak akan ada jalan keluar dari pagar tersebut tanpa rasa sakit.

Rasa harga diri saya mendapatkan keuntungan, sementara ketrampilan saya dalam mengambil keputusan bertambah.

Pesan penulis : Janganlah mengambil keputusan sewaktu Emosi, karena pasti kurang berhasil, tapi pergilah dengan hati yang tenang dulu , lalu kemudian putuskan dengan 4 Anugerah manusiawi : Kesadaran Diri, Imajinasi, Hati Nurani dan Kehendak bebas ( Independent will ) mengambil keputusan, untuk melengkapi hal ini milikilah segera buku Manajemen Jatidiri " TUJUH SASARAN DELAPAN LANGKAH MENGGALI KEPRIBADIAN UNGGUL MANUSIA SEJATI " dari Gramedia Indonesia

Salam hangat dari kami
Djapiter Tinambuna

MILIKILAH KEBERANIAN UNTUK HIDUP

2009-07-02T01:57:00.000-07:00

MILIKILAH KEBERANIAN UNTUK HIDUP. SIAPAPUN BISA MATI
( --Robert Cody)

Banyak novel atau film populer yang menyinggung adegan kematian. Seringkali salah satu tokoh utama memilih kematian sebagai satu-satunya tanggapan yang memungkinkan terhadap kesedihan yang tidak tertangguhkan atau cinta yang menyayat hati. " Sungguh romantis" , komentar kita." Ia mengorbankan hidupnya bagi kekasihnya.Ia mati karena cinta " Namun dalam dunia nyata , pengorbanan yang jauh lebih sering dan lebih besar adalah hidup demi cinta.

Harga diri berdampingan dengan kemauan untuk hidup. Banyak orang nyaris terbenam dalam rawa ketidakberuntungan, peristiwa keluarga yang tragis, penghianatan, atau karena keletihan belaka. Semua dapat dijadikan alasan yang mudah dibenarkan untuk mati, baik secara fisik maupun secara spiritiual . Yang perlu kita lakukan hanayalah menyerahkan jiwa kita kepada sinisme , hal-hal negatif, atau sikap pasif. Kita mati hanya karena melalaikan kehidupan.
Memilih untuk hiduplah yang membutuhkan keberanian. Kita tidak pernah lebih hidup atau lebih mengasihi dari pada di saat kita bangkit dari arena pergulatan dan mencoba mengambil risiko lagi di saat guratan luka masa lalu masih jelas memerah serta menoreh tajam dalam jiwa kita . Itulah kehidupan. Itulah rasa harga diri
Menjalani hidup adalah bukti cinta . Siapapun bisa mati

Segala Penderitaan membuat hidup saya menjadi lebih berharga.

PERJALANAN WAKTU MENYEJUKKAN , MENJERNIHKAN DAN PERUBAHAN TIDAK BISA DIBENDUNG

2009-06-30T16:41:00.000-07:00

PERJALANAN WAKTU MENYEJUKKAN, PERJALANAN WAKTU MENJERNIHKAN; TIADA SUASANA HATI YANG DAPAT DIPERTAHANKAN AGAR SAMA SEKALI TIDAK BERUBAH SEPANJANG WAKTU (- Thomas Mann )

Mencari ketenteraman tidak membuat kita merasa berbahagia sepanjang waktu. Berpikiran bahwa seharusnya tidak ada hari buruk yang kita alalui merupakan harapan lain yang sama tidak realistisnya. Tidak seorangpun melewati hari yang indah setiap hari, meski ia telah berupaya sekeras apapun untuk " menjalankan program berpura-pura tersebut " . Tidak seorangpun tahu apa yang memicu hal tersebut?
Mungkin cuaca mendung, atau karena pengaruh hormon, atau lupa sarapan. Namun kenyataannya kadang-kadang kita semua merasa murung.
Kestabilan emosi merupakan unsur penting dalam harga Diri. Irama hati yang tidak terkendalikan serta sifat mudah tersinggung yang kronis merupakan gejala adanya gangguan yang lebih serius dan perlu diperhatikan. Seringkali amarah yang terkubur dalam-dalam merupakan sumber kesengsaraan yang mempengaruhi sikap dan perilaku kita . Bekerja sama dengan seorang pembimbing atau suatu sekelompok yang mendukung biasanya dapat meringankan suasana murung yang telah lama berlangsung ini.
Sikap menerima segala sesuatu sebagaimanda adanya ( sikap menerima) yang model kuno itu merupakan obat termujarab dalam menghadapi jatuh-bangun yang biasa terjadi dalam hidup. Orang yang periang sekalipun dapat bangun dengan kaki yang salah sekali waktu. Sementara berjuang menciptakan keseimbangan emosional, perlu kita ingat bahwa stabil itu tidak sama dengan statis, maka tujuan kita adalah mencapai taraf yang dapat diterima dan terasa nyaman.
YANG TERPENTING ADALAH HARI BURUK YANG SAMA CEPAT BERLALUNYA SEPERTI HARI YANG INDAH
Dalam Dunia Ini ada tiga yang Tetap dan Konstan Yaitu : 1. Prinsip, 2.Perubahan dan 3 Pilihan
Setiap orang diberi kebebasan untuk memilih, namun juga harus bertanggungjawab atas pilihannya sendiri. Dan dengan pandangan harus mau untuk melakukan perubahan, kalau tidak perubahan itu sendiri yang akan merubahnya sesuai dengan perjalanan "WAKTU'
Renungan kita : HARI ESOK ADALAH SUATU KEPASTIAN YANG BELUM PASTI artinya Hari Esok Pasti ada , namun..... Pastikah Bagi Saya? itulah yang menjadi fokus kita " Orang bijak tau datangya bahaya, namun orang bodoh tutup mata dan mati"
Orang Bijak atau orang bodoh dialah yang menentukannya sendiri sebagai bahan dasar : Orang bijak Berpikir dulu baru bertindak, orang bodoh bertindak dulu baru berpikir .Untuk membantu kita melihat diri sendiri ( be your self ) segera miliki buku Manajemen Jatidiri " TUJUH SASARAN DELAPAN LANGKAH MENGGALI KEPRIBADIAN UNGGUL MANUSIA SEJATI karangan Djapiter Tinambunan Penerbit Elrex Media Komputindo Grup Gramedia Indonesia.

KESULITAN DAN KEBINGUNGAN MENDORONG KITA BERDOA

2009-06-29T21:34:00.000-07:00

KESULITAN DAN KEBINGUNGAN MENDORONG KITA BERDOA, SEDANGKAN DOA MENGUSIR SEGALA KESULITAN SERTA KE BINGUNGAN (-P.Melanchthon )

Tidak seorangpun pernah mengatakan bahwa mencapai dan membina rasa harga diri yang positif itu bebas dari kesulitan. Tentu saja orang dapat mencapai dan membinanya tanpa kesulitan, namun hal ini berarti disertai dengan pelbagai kemunduran tertentu. Dalam kenyataan jalan yang membawa kita ke tempat tujuan yang bermanfaat diwarnai kesulitan dan kebingungan.
Telah banyak orang yang berpendapat bahwa doa, yaitu kontak dengan Tuhan yang kita lakukan dengan sadar karena kita mengetahui bahwa Tuhan akan memberikan bantuan yang tidak ternilai dalam upaya tersebut. Sebagian lagi karena doa membantu kita menyadari serta merasakan bahwa kita tidak perlu menanggung beban itu seorang diri.
Bilamana kesulitan serta kebingungan memperlambat dan menjegal , kita cenderung mundur, mengesampingkan orang lain, dan memisahkan diri. Kita menarik diri ke dalam pemikiran bahwa " Saya seorang diri bersama semua beban yang mengerikan ini. Saya harus menanggung sendiri semua itu "
Rasa harga diri seringkali dihancurkan oleh beban yang teramat berat ini . Kita benar-benar tidak mampu mengatasi beberapa masalah tertentu tanpa bantuan orang lain. Seringkali doa membuat kita maju terus. Kita harus menggapai bintang atau menyudahi perjalanan kita.

JALAN YANG HARUS DILALUI CUKUP SULIT, SYUKUR KEPADA TUHAN , SAYA TIDAK PERLU MENEMPUNHYA SEORANG DIRI
KEMUDIAN JARAK ANTARA KITA DENGAN TUHAN HANYALAH SEBATAS DOA.
Mohon Sharing dari teman-teman di grup JDC tentang pengalaman atau kesaksian tertentu tentang doa yang pernah anda alami sendiri tks GBU

INDOMIE MENJADI TOPIK HANGAT PERDEBATAN CAPRES TGL.25-06-2009

2009-06-29T10:58:00.000-07:00

Capres JK mengomentari Indominya SBY yang nota bene 100 % gandum Berasal dari import dan bila dia terpilih jadi Presiden dia mengusahakan adanya swasembada gandum melalui usaha Pertanian, dijawab oleh SBY Indominya SBY adalah campuran Gandum,Terigu dan Singkong sehingga tidak melulu import sedangkan ibu Mega mengatakan bukannya swasembada Pangan termasuk gandum , tetapi kedaulatan pangan artinya Pangan menjadi Raja di Negri Sendiri .sehingga persoalan akan berses.
Masalahnya sekarang adalah Apapun konsep mereka bertiga sekarang ini , buktikanlah pada tahun 2009 - 2014 oleh pemenang dari ketiga Capres Mega,SBY atau JK , dan kita sarankan buat kontrak politik supaya semuanya konsep mereka bertiga dijalankan Oleh Presiden Terpilih Nanti siapapun pemenangnya. Sehingga sinergisme antara konsep Ibu mega , Konsep Pak SBY dan juga Konsep Pak JK dapat terealisir , kalau ini bisa jadi kontrak politik sudah selesai permasalahan Bangsa Indonesi , karena sudah saling melengkapi sehingga tidak perlu lagi saling menyerang antara calon yang satu dengan calon yang lainnya , sehingga kampanye damai akan berjalan dengan baik karena semua kepentingan sudah terakomodasi, tinggal rakyatlah yang akan menunggu hasilnya Demikianlah sedikit tanggapan dan sharing saya kepada teman-teman Grup Jatidiri Centered semoga dapat diterima oleh tim sukses mereka bertiga, kita muak melihat perdebatan2 tim sukses mereka mereka yang kurang mendidik bagai anak-anak bangsa Indonesia GBU. Semangat Pagi.

KATA TIDAK DAPAT MENJADI SEBUAH KATA CINTA

2009-06-29T10:51:00.001-07:00

Kata " Tidak " dapat menjadi sebuah kata cinta (- Ron Palmer )

Dalam bacaan mengenai harga diri banyak dituliskan tentang kemenangan mengatakan ya. Ya terhadap kehidupan. Ya terhadap hubungan intim. Ya terhadap petualangan baru yang hebat . Namun demikian, secara universal tidak ada kebaikan yang absolut baik tentang kata ya maupun tidak. Karena kehidupan banyak merupakan tindakan keseimbangan; maka adakalanya kedua kata tersebut meyakinkan adanya penilaian yang positif terhadap diri sendiri dan di lain sisi , saat keduanya sama-sama mematikan.
"Tidak "adalah sebuah kata cinta dan kata yang sehat di saat kita mempertimbangkan kekalahan ------- situasi kalah atau segala resiko yang sama sekali bukan resiko adalah perangkap. Bagi banyak orang,belajar mengatakan "tidak " sebagai pernyataan menolak merupakan tanda pertumbuhan yang penting. Bilamana kita mampu menolak suatu gagasan atau undangan yang berbahaya tanpa dasar yang benar ataupun penjelasan, berarti kita benar-benar berada di jalan menuju kebebasan.

Sebagaimana sering terjadi mengatakan ya merupakan suatu keberanian, hal yang baik dan yang diharapkan, begitu pula mengatakan tidak itu juga tepat dan menguntungkan.
Belajar mengatakan tidak akan membebaskan saya dari sikap pasif.
Untuk memperdalam pernyataan ini silahkan baca buku berjudul " DONT SAY YES IF YOU WANT TO SAY NO" Jangan Katakan Ya Bila Anda akan mengatakan tidak .

MENJADI ORANG YANG KITA INGINKAN

2009-06-29T10:39:00.000-07:00

Sebenarnya kita telah hampir menjadi orang yang kita inginkan. (Oleh Kevin K)

Betapa mudahnya kita mencemaskan dan bingung karena tidak menjadi apa dan siapa yang kita inginkan.Seakan-akan kita perlu memulai dari awal lagi supaya dapat menjadikan dirikita sosok yang berharga. Betapa buruknya dampak pemikiran yang keliru ini terhadap harga diri.
Sama seperti bakal pohon beringin yang terdapat di dalam bijinya , kitapun telah hampir menjadi seperti yang kita inginkan.Setidaknya dalam rupa bibit, kalaupun belum sepenuhnya menjadi bunga. Potensi untuk berkembang telah ada dan memang terdapat pada diri kita.
Tugas kita bukanlah berubah menjadi orang yang sama sekali berbeda, melainkan mengembangkan apa yang telah kita miliki dan apa yang telah ada di dalam diri kita
Tidakkah kita mampu mengasihi dan dikasihi. Tidak-kah kita mampu melihat keindahan dan menikmatinya saat ini?.Setidaknya hingga taraf tertentu, tidakah kita telah terlihat secara aktif dalam memperbaiki diri dan berkembang. Percaya bahwa kita akan berhasil mencapainya merupakan kesabaran dan ketekunan
" BELUM MENJADI POHON YANG BESAR TIDAK BERARTI BAHWA BIJINYA TIDAK BERARTI.SAYA JUGA BERARTI WALAUPUN SAYA BELUM MENJADI SEPERTI YANG SAYA INGINKAN "

LATIHAN MEMBUAT KITA TIDAK SEMPURNA

2009-06-28T22:00:00.000-07:00

LATIHAN MEMBUAT KITA TIDAK SEMPURNA
(-Mariette Hartley )

Pada mulanya pemutarbalikan pepatah yang telah kita kenal itu tampaknya tidak masuk akal, namun tergantung pada apa yang kita latih.Bagaimana jadinya apabila kita menghabiskan waktu untuk mengejar sikap atau kebiasaan tertentu yang merendakan mutu kehidupan kita.
Tanpa disadari, kita mungkin telah berlatih secara teratur menghindari konflik bagaimanapun juga, mengulur keputusan, selalu mendahulukan pekerjaan sebelum bersenang-senang , atau bersenang-senang sebelum bekerja. Apabila kita cukup tekun berlatih akan tidak ada batasnya ketidaksempurnaan kita nantinya. Akhirnya, kita akan menjadi seorang perfeksionis kelas dunia, pengontrol, manipulator, atau orang yang gila kerja.
Harga diri berakar dalam sikap, kebiasaan, dan persepsi kita, Sikap, Kebiasaan, dan Persepsi yang sehat akan terwujud dalam harga diri positif. Tidak perlu dipertanyakan lagi manfaat suatu latihan.
Yang perlu kita periksa adalah apa yang sedang kita latih .
Melatih beberapa hal tertentu dapat membuat kita semakin buruk.

DALAM ALAM TIDK TERDAPAT PENGHARGAAN ATAUPUN HUKUMAN

2009-06-28T20:12:00.000-07:00

Dalam Alam tidak terdapat penghargaan ataupun hukuman yang ada hanyalah pelbagai kosekuensi ( ROBERT G INGERSOLL )

Hanya anak kecil yang berpikir dapat bermain api tanpa terbakar, sedangkan orang dewasa seperti kita dengan penuh sesal telah belajar bahwa perilaku yang sembrono akhirnya harus kita rasakan akibatnya.

Apabila dulu kita pernah berpikir bahwa orang dapat minum atau merokok tanpa merasakan akibatnya, maka waktu telah menunjukkan betapa kelirunya kita. Apabila kita mengatakan kepada diri sendiri bahwa daya tarik dapat selamanya menyembunyikan kekurangan kita, maka kita menemukan "selamanya" itu hanya sementara saja.Apabila kita menangguhkan , menyembubnyikan dan berbohong untuk menghindari tanggungjawab , maka kita akan kehabisan orang yang mau menanggapi kita secara serius. Ringkasnya, orang harus menghadapi segala konsekuensi dari perilakunya.

Pada mulanya kita hancur ketika harus memenuhi segala tuntutan yang merupakan akibat dari perbuatan kita. Kita merasa jengah, malu dan kecewa terhadap diri sendiri .Rasa harga diri kita berada di ujung tanduk kepura-puraan yang akhirnya akan jatuh berderai. Akan tetapi , di sisi lain dari gambaran yang memilukan ini terdapat sisi terang. Segala tindakan yang memuaskan dan telah berubah menjadi kebiasaan memberi kita kejernihan dan Fokus .Daripada mengharapkan bahwa hidup kita akan berbeda, sebaiknya kita segera mengasah segala kebiasaan yang ingin kita tuju. Mungkin kita akan merasa malu, namun tidak bingung memikirkan apa yang perlu kita lakukan. Hari pembalasan yang selama ini biasa dihindari mungkin akan menjadi hari terbaik dalam hidup, karena sejak hari itu , kita dapat melepaskan diri dari segala kebiasaan yang menyedihkan dengan cara yang sama seperti sewaktu mendapapatkannya yaitu dari hari ke hari.

UPAYA MEMPERBAIKI DIRI YANG SAYA LAKUKAN SETIAP HARI JUGA MEMILIKI KOSEKUENSI.

Blog Description

2009-06-27T12:15:00.000-07:00

BUSINESS COACHING, MANAJEMEN JATIDIRI, SILSILAH TUAN NAHODA RAJA MULAI SI RAJA BATAK, LAGENDA TUAN NAHODARAJA, LAGENDA SIMBUYAKMBUYAK, LAGENDA TINAMBUNAN KUTA KALANG, ASAL USUL AGAMA DI DUNIA KEMUDIAN UNTUK MENAMBAH PENGHASILAN ANDA BERGABUNGLAH DENGAN KAMI MELALUI PROGRAM "ASIA KITA " DAN "MANDIRI KITA" JANGAN LEWATKAN MENGKLIK IKLAN YANG ADA UNTUK MENCARI UANG DENGAN MUDAH KEMUDIAN SEMPATKAN MENONTON FILM YANG ADA DALAM VIDEO "YOU TUBE" SAMBIL ISTIRAHAT

EXECUTIVE SUMMARY BUSINESS COACHING

2009-05-26T21:11:00.000-07:00

PENTINGNYA COACHING SKILL DALAM ERA GLOBALISASI UNTUK MENINGKATKAN PERAN STRATEGIS FUNGSI SUMBER DAYA MANUSIA DALAM RANGKA MENINGKATKAN KINERJA PERUSAHAAN

II.LATAR BELAKANG.

Berdasarkan penelitian dari konsultant LPMUI, pada salah satu perusahaan baja terbesar di Asia Tenggara, bahwa pada tingkat Midle dan Top manajemen perusahaan tersebut terdapat hubungan yang kurang harmonis antara atasan dengan bawahan dan juga hubungan horizontal ( antara unit Organisasi)
Dalam pengembangan Sumber daya manusia peran Coach and Counseling adalah salah satu pelatihan yang tidak bisa dipisahkan dalam menjalin hubungan antar manusia bidang Personality dan Interpersonality Leadership , dan bahkan dapat dikategorikan menjadi pelatihan Mandatory pada setiap perusahaan untuk menutup gap kompetensinya ( Knowledge, Skill dan Attitude)

II.SASARAN

Setiap atasan harus mampu memahami variable penghambat kinerja dan menjadi seorang yang mengetahui perilaku bawahan untuk meningkatkan Effective Performance Management (EPM)
Setiap atasan diwajibkan dapat menjadi mentor dan role model dalam hal mendidik, membimbing, mensponsori dan mengkaunseling pada organisasi yang dia pimpin serta punya kemampuan untuk mengelola konflik dan mampu melakukan konfrontasi untuk membangkitkan semangat dan kesadaran diri dari pada bawahannya.

III.MATERI PELATIHAN

PENGERTIAN COACHING : Coaching adalah suatu proses membina karyawan dengan mendorong mereka untuk dapat mengembangkan diri dan memperpaiki kinerjanya melalui refleksi bagaimana mereka menerapkan suatu ketrampilan dan pengetahuan tertentu dalam menangani sasaran kerja yang telah ditetapkan sebelumnya.
DISC PROFILING : Adalah suatu alat /Tools untuk mengetahui karakter seseorang dalam berinteraksi dengan lingkungan yang menyenangkan dan tidak menyenangkan, sehingga dengan alat ini para pimpinan unit organisasi dapat lebih mudah untuk menerapkan " The Right Man on The Right Job " pada organisasinya.
BULDING RAPPORT : Adalah suatu proses komunikasi dua arah antara atasan dengan bawahan , atasan dengan atasan dan antara bawahan dengan bawahan yang selalu berusaha untuk membangun kepercayaan ( Trust) , kommitmen dan konsistensi antara yang satu dengan yang lainnya ( Personality Leadership dan Interpersonality Leadership)
QUESTION TECHNIQUE : Adalah salah satu alat untuk mendapatkan gambaran yang objektif mengenai masalah yang dihadapi, serta bertujuan untuk mendapatkan persetujuan dalam metetapkan rencana penyempurnaan selanjutnya.
EFFECTIVE LISTENING : Prinsip yang mendasar dari pendengar efektif adalah adanya suatu paradigma/ persepsi tentang permasalahan yang terbatas wawasan dan pengertian kita , maka untuk memperoleh suatu pengertian dan permasalahan yang lebih jelas kita perlu untuk mendengarkan dengan semboyan : Mendengar untuk memahami, dan Berbicara untuk Dipahami.
COUNSELING TECHNIQUE : Adalah komunikasi dua arah di tempat yang tenang dan situasi yang kondusif untuk mengetahui hal-hal yang menyebabkan prestasi kerja menurun atau sebaliknya malah meningkat dengan pandangan adalah untuk mebangun kepercayaan, rasa empaty, dan jatidiri / Integritas yang jelas dari pihak yang di kounseling.
FEEDBACK TECHNIQUE : Adalah merupakan umpan balik dari atasan dan bawahan yang berusaha untuk mengkomunikasikan kinerja yang sebenarnya ( Real Performance) dibandingkan dengan kinerja yang seharusnya ( Require Performance)
ACTION PLAN : adalah Implementasi dari proses Coaching yang menghasilkan lembar persetujuan antara atasan (Coach) dengan bawahan ( Coachee) tentang sasaran kerja yang telah disepakati untuk dilaksanakan ke depan.

IV.METODE PELATIHAN

PRE TEST( KNOWLEDGE) : Untuk mengetahui kemampuan peserta tentang Coaching Skill sebelum mendapatkan materi yang sesungguhnya, dan materi yang di ujikan adalah materi yang akan di latihkan kepada peserta , dengan sistim multiple choice.
ATTITUDE (INVENTORY KEPRIBADIAN) : Jenis-jenis Inventory Kepribadian adalah sbb :Pertama : LEADER AS A COACH ( Kemampuan mengelola bawahan dengan beberapa pertanyaan yang berfokus pada : a.Directing, b.Coaching, c.Participating dan d. Delegating. Kedua : KEPEMIMPINAN PRIBADI: adalah untuk mengetahui empat anugerah manusiawi apakah para peserta pelatihan sudah aktif atau belum atau bahkan sudah jauh berkembang dalam bidang : a.Kesadaran Diri, b.Imajinasi, c.Hati Nurani dan d.Pengambilan Keputusan. Ketiga : KEMENANGAN PRIBADI : Adalah untuk mengetahui peta dari para peserta pelatihan apakah para peserta sudah care pada diri sendiri atau masih banyak menyalahkan orang lain dalam kehidupannya sehari-hari ( Internal dan External)
POST TEST ( KNOWLEDGE) : Adalah testing terakhir saat pelatihan berakhir tentang Sikll dan Knowledge Business Coaching yang telah dipelajari selama 3 Hari , hal ini untuk mengetahui sejauh mana pemahan peserta tentang Business Coaching.

Pelaksanaan Pelatihan dilaksanakan selama tiga hari dengan sistim class Room, dan level Peserta diharapkan mulai dari Kepala Seksi ( Supervisor ) sampai Tingkat Kepala Divisi ( Manager) baik Struktural ataupun Fungsional dan diutamakan adalah Struktural atau yang mengelola banyak bawahan dan karena fungsinya sangat sering dan banyak berinteraksi dengan banyak orang.
Khusus Coaching Practice dilakukan dengan dua cara a.Dengan Para Peserta Sendiri dan b.Langsung dengan Sub.Ordinatnya ( Bawahan Langsung) untuk lebih efektif dalam memecahkan sasaran Kerja yang telah dan akan disepakati kemudian.

V.PELAKSANAAN PELATIHAN

Pelaksanaan Pelatihan diadakan selama 3 hari dengan sistem class room , dengan
peserta Superintendent ( Kepala Dinas keatas) Pada Hari Pertama dilakukan
Mapping Leader as A Coach , Kepemimpinan Pribadi, Kemenangan Pribadi dan
Pengetahuan tentang Business Coaching secra umum sebelum Pelatihan dimulai
dengan sistim Multiple Choice , Hari Kedua Building Rapport, Effective
Listening, Counseling serta teknik bertanya dan pada Hari Ketiga diadakan
Feedback, Action Plan danCoaching Practice antara peserta kemudian dilanjutkan
dengan Real Practice dengan subordinat masing-masing peserta untuk
memecahkan masalah-masalah dan meningkatkan sasaran kerja yang telah dibuat
sebelumnya.

VI.PERUSAHAAN YANG TELAH MELAKSANAKAN BUSINESS COACHING adalah Perusahaan : PT.Krakatau Steel

Tahun 2007 tanggal 08 Mei-2007 s/d 13-Desember-2007 sebanyak 7 angkatan dengan jumlah peserta 104 Orang Superintendent keatas.
Tahun 2008 Tanggal 22-Januari-27-Maret-2008 sebanyak 5 angkatan dengan jumlah peserta 66 orang Superintendent keatas
Tahun 2009 Januari-Mei 2009 sebanyak 4 angkatan dengan jumlah peseta 100.orang Superintendent keatas.

VI.KESIMPULAN

Berdsasarkan hasil Evaluasi dari Tim Evaluator Pelatihan Business
Coaching saat ini adalah merupakan pelatihan terbaik yang pernah
dilakukan pada perusahaan PT.Krakatau Steel dengan laporan sbb :

Penilaian penyelenggaraan secara keseluruhan adalah baik dengan angka rata-rata 3,80 dan masih diatas Standar yang di inginkan 3,70
Mengenai materi Pelatihan penilaian peseta sangat baik sekali dengan nilai rata2 4,5-4,8 dan sangat sesuai dengan pekerjaan masing peserta khususnya bidang Struktural.
Mengenai kemampuan Intruktur juga sangat baik sekali dengan nilai 4,15-4,57 dan diatas standar 3,70.

DENGAN DEMIKIAN PELATIHAN BUSINESS COACHING SAAT INI SANGAT MUTLAK DIPERLUKAN OLEH PERUSAHAAN-PERUSAHAAN YANG SEDANG BERKEMBANG

INTRODUCTION COACHING SKILL (1-2)

2009-05-22T04:13:00.000-07:00

INTRODUCTION COACHING SKILL (3-4)

2009-05-22T04:09:00.000-07:00

INTRODUCTION COACHING SKILL (5-6)

2009-05-22T04:01:00.000-07:00

INTRODUCTION COACHING SKILL (7-8)

2009-05-22T03:20:00.000-07:00

INTRODUCTION COACHING SKILL (9-10)

2009-05-22T03:07:00.000-07:00

INTRODUCTION COACHING SKILL (11-12

2009-05-22T02:47:00.000-07:00

INTRODUCTION COACHING SKILL (13-14)

2009-05-14T01:07:00.000-07:00

MOTTO, VISI & MISI

2009-04-22T21:13:00.000-07:00

Sekapur Sirih
Kekayaan dan kemiskinan seseorang bisa diukur dari tingkat pergaulannya
Tujuan hidup adalah mampu dan mengerti apa itu kebahagiaan
Sarananya adalah mampu meyakinkan Diri Sendri dan Orang lain
Keyakinan adalah kunci dari segala-galanya.(Djapiter Tinambunan)

VISI
Menjadi penyejuk iman dan layak dipercaya serta memberikan pelayanan yang terbaik kepada Tuhan,Diri Sendiri,keluarga dan Siapa saja yang membutuhkannya sesuai dengan Pengetahuan dan Kemampuan Saya

MISI

Memfasilitasi kebiasaan-kebiasaan yang efektif, yang dapat membangkitkan Semangat Hidup, Semangat Juang, Semangat Kerja dan Rasa Ingin Berprestasi (Need For Achievement )
Penyelia kecerdasan Emosi dan Spiritual
Pengarang buku terkenal untuk melihat Diri Sendiri
Berusaha mengarahkan Diri Sendiri Keluarga dan Masyarakat Menjadi Manusia Transisi dengan semboyan " Bila kita tidak bisa membantu orang lain minimum tidak menyusahkannya"

METODE BELAJAR MANAJEMEN JATIDIRI

2009-04-22T20:49:00.000-07:00

Dalam mempelajari Manajemen Jatidiri secara mantap penulis menciptakan suatu semboyan yang dapat membangkitkan semangat hidup, semangat juang, semangat berkorban, semangat mengabdi, semangat berkreatif, semangat bekerja tanpa pamrih, dan semangat bekerja sama, semangat saling mencintai dan semangat saling menghargai dengan yang lainnya adapun gambaran yang saya ambil merupakan gabungan dari huruf MALE (Inggris) yang artinya laki-Laki ditambah huruf FE menjadi FEMALE (Inggris) artinya perempuan di mana singkatan FEMALE tersebut dijabarkan dalam beberapa pokok kata yang memiliki arti tersendiri dalam memantapkan Manajemen Jatidiri antara lain:

F = FOCUS diartikan sebagai TERPUSAT/ TERFOKUS

E = EMPATHY diartikan sebagai EMPATI/ MERASAKAN

M= MOTIVATION diartikan sebagai HASRAT / DORONGAN

A = ACTIVE diartikan sebagai BERSEMANGAT/ TERLIBAT

L = LISTEN diartikan sebagai MENDENGAR/ DENGARKAN

E = EFFECTIVE diartikan sebagai BERHASIL GUNA/ TERCAPAI

Adapun alasan saya memilih FEMALE atau PEREMPUAN menjadi fokus untuk belajar Manajemen Jati Diri adalah melihat pertambahan penduduk Dunia yang ada sekarang ini mulai dari Anak Nabi Adam adalah merupakan produk dari Kandungan Perempuan selama 7-9 bulan dan pada saat itulah terbentuk Jati Diri Kita hingga lahir ke dunia
Dan bila kita mendengar sebuah lagu berjugul "KASIH IBU" saya kutip : "Kasih Ibu Kepada Beta Tak Terhingga Sepanjang Masa Hanya Memberi Tak Pernah Kembali Bagi sang Surya Menyinari Dunia"
Inilah mebuat saya menjadi lebih terinspirasi mencamtumkan lambang Hati ( Heart) pada awal tulisan (Bab I) dan pada sampul belakang Buku Manajemen Jati Diri

Manajemen Jati Diri adalah Kemampuan kita untuk mengolah dan mengelola Alam Sadar dan Alam Bawah Sadar untuk menggali potensi-potensi yang ada pada diri kita untuk menghasilkan Kemenangan Pribadi dan Kepemimpinan Pribadi , sehingga arah dan tujuan hidup kita dapat memahami diri sendiri , memahami makna hidup dan selalu menjalin hubungan baik dengan Sesama Manusia yang akhirnya dapat menciptakan Personality Leadership dan Interpersonality Leadership yang unggul dan sejati.
Filosofi Manajemen Jati Diri diformulasikan dengan : Formula 433 dan Formula 887 yang divisualisaikan dengan Gambar Gunung Es dimana Gunungs Es Yang muncul dipermukaan dianalogkan dengan 887 (Interpersonality Leadership) dan sebagai tumpuan dari gunung es tersebut yang tidak kelihatan dianalogkan dengan Formula 433 yang menggambarkan Personality Leadership dan sering juga disebut dengan Inside Out Approach (Depend Of Mind)
Bila Kita melihat Gunung Es Ingatan kita pasti akan tertuju kepada Tenggelamnya Kapal Titanic Tahun 1912 , karena kurang memperhitungkan batu es yang ada didasar laut , demikian jugalah Manajemen Jati Diri Formula 433 tidak kelihatan tetapi hampir 90 % menguasai diri kita yang lebih familier disebut Karakter sebagai input untuk Alam Bawah Sadar .

PELATIHAN MANAJEMEN JATIDIRI ANGKATAN I(PERTAMA)

2009-04-22T20:46:00.000-07:00

STEPHEN R COVEY ADALAH PENGARANG BUKU " THE SEVEN HABITS OF HIGHLY EFFECTIVE PEOPLE " DAN "THE SEVEN HABITS OF HIGHLY EFFECTIVE FAMILY " Dan khusus 7 HABITS FAMILY dikelola Oleh JOHN M.R.COVEY .Kemudian sekarangn telah berkembang lagi dengan buku "8 HABITS"

Manajemen Jati Diri adalah bagian dari Peningkatan Competency dibidang KNOWLEDGE, SKILL dan ATTITUDE dimana Attitude dikaitkan dengan Inventory Kepribadian sebagai pengenalan pertama dalam mengenal jati Diri dengan alat tes sbb : 1.Mapping Leader As A Coach, 2.Kepemimpinan Pribdadi dan 3.Kemengangan Pribadi ( Internal /External) Kemudian Skill : Tentang Memperbaharui Diri ( Makanan Sehat ,Olah Raga teratur yang dimuat dalam Manajemen Jati Diri)

MANAJEMEN JATI DIRI JUGA MEMUAT TENTANG MAKANAN SEHAT DENGAN SEMUA JENIS VITAMIN DAN PENJELASAN TENTANG MANFAAT SERTA TERDAPAT DIMANA (TUMBUH-TUMBUHAN ATAU HEWANI) YANG DIJELASKAN SECARA RINCI.
KEMUDIAN CARA BEROLAH RAGA YANG BAIK DENGAN MENGUKUR DETAK JANTUNG DASAR SEBELUM OLAHRAGA DETAK JANTUNG PEMANASAN , DAN DETAK JANTUNG ZONA LATIHAN MAKSIMUM DAN MINIMUM YANG DIANJURKAN SEHINGGA OLAHRAGA YANG DILAKUKAN TIDAK MEMBAHAYAKAN AKTIVITAS JANTUNG YANG SESUNGGUHNYA.
DISAMPING BEROLAHRAGA TERATUR PENULIS JUGA MENGEMUKAKAN 3 TIPE PERNAFASAN YAITU PERNAFASAN PERUT UNTUK MENINGKATKAN DAYA TAHAN TUBUH, PERNAFASAN DADA UNTUK MENGHILANGKAN PENYAKIT BRONHITIS DAN PERNAFASAN DIAFRAGMA UNTUK MENJAGA KEBUGARAN HATI SUPAYA SEMPURNA
KEMUDIAN BAGI PASANGAN MUDA YANG BARU KAWIN DAN BELUM PUNYA ANAK DIPERSIAPKAN SUATU CARA/METODE MEMBACA WATAK BERDASARKAN TANGGAL LAHIR UNTUK MELIHAT POTENSI DAN KELEMAHAN SI ANAK BEGITU LAHIR : SEPERTI CONTOH :
TANGGAL LAHIR 24-08-1953 Berapa angka yang akan didapat
Caranya adalah Jumlahkan semua angka : 24+08+1953= 1985
1985 jumlahkan lagi = 1+9+8+5 = 23
23 jumlahkan lagi =2+3 = 5 penjumlahan baru berhenti setelah menemukan angka bilangan antara 1-9 , kemudian lihat pada buku halaman 214 angka 5 dengan watak sbb
Anda berwatak luwes dalam pergaulan, jujur, mempunyai daya pendorong yang kuat untuk maju didalam perjuangan hidup, baik hati,berlaku hormat,suka menolong teman,mudah menerima pelajaran, hanya teling tipis/mudah tersinggung:
Dari pernyataan ini kita mengetahui potensi anak kita begitu lahir
Poternsi adalah : Luwes Dalam Pergaulan, Jujur, Motivasi tinggi dalam
hidupnya, Baik Hati, Berlaku Hormat, Suka Menolong Teman, Mudah Menerima Pelajaran
Kelemahan : hanya satu yaitu Mudah Tersinggung

Sehingga dengan demikian kita dapat dengan mudah mengarahkan anak kita mulai dari sejak kecil sampai dia dewasa bahkan sampai berkeluarga nantinya.
Itulah sedikit mengenai Buku Manajemen Jati Diri , dan saya mengutip kata mutiara sbb :
LOST TIME NEVER FOUND AGAIN
TO DAY IS REALITY , TOMORROW IS CHALLENGE
Selamat memiliki buku tersebut dan sukses selalu
Good Bless Us

SILSILAH RAJA TINAMBUNAN DAN LAGENDA TUAN NAHODA RAJA SIMBOLON TUAN

2009-04-22T12:41:00.000-07:00

SILSILAH SIRAJA BATAK 5 GENERASI MULAI RAJA BONTOK

2009-04-22T12:36:00.000-07:00

SILSILAH SIRAJA BATAK - KEMBANG MAHOLI

2009-04-22T12:33:00.000-07:00

KEMBANG MAHOLI - MATIAS (OPDEMAK)

2009-04-22T12:29:00.000-07:00

SILSILAH MATIAS - GEGGOH & LAGENDA TUAN NAHODA RAJA

2009-04-22T12:25:00.000-07:00

SIMBOLON TUAN - TINAMBUNAN & LAGENDA TUAN NAHODA RAJA

2009-04-22T12:20:00.000-07:00

LAGENDAN TUAN NAHODA RAJA LANJUTAN

2009-04-22T12:15:00.000-07:00

LAGENDAN TUAN NAHODA RAJA --LANJUTAN

2009-04-22T12:10:00.000-07:00

LAGENDA SIMBUYAKBUYAK

2009-04-22T12:06:00.000-07:00

LAGENDA SIMBUYAKBUYAK 01-02

2009-04-22T12:00:00.000-07:00

LAGENDA SIMBUYAKBUYAK 03-04

2009-04-22T11:56:00.000-07:00

LAGENDA SIMBUYAKBUYAK 05-06

2009-04-22T11:42:00.000-07:00

LAGENDA PULIMANTAS - TES KEJUJURAN

2009-04-22T11:37:00.000-07:00

LAGENDA PULI MANTAS 01-02

2009-04-22T11:26:00.000-07:00

LAGENDA PULIMANTAS 03-04

2009-04-22T11:20:00.000-07:00

LAGENDA PULI MANTAS TES KEJUJURAN DENGAN MERTUA

2009-04-22T11:16:00.000-07:00

LAGENDA PULI MANTAS DENGAN MERTUA 01-02

2009-04-22T11:11:00.000-07:00

LAGENDA PULI MANTAS DENGAN MERTUA 03-04

2009-04-22T11:04:00.000-07:00

LAGENDA PULI MANTAS DENGAN MERTUA 05-06

2009-04-22T10:59:00.000-07:00

LAGENDA PULI MANTAS DENGAN MERTUA 07-08

2009-04-22T10:53:00.000-07:00

ASAL USUL AGAMA : JAHUDI, KRISTEN , ISLAM, BUDHA DAN HINDU

2009-04-19T19:43:00.000-07:00

SUMBER : HANDBOOK TO THE BIBLE

ASAL USUL AGAMA

Sebagian besar dari asal usul agama hanya merupakan hasil dugaan. Biasanya dugaan itu kira-kira demikian : makluk pertama yang berdiri tegak pasti masih seperti binatang didalam hatinya . Kita tahu bahwa binatang tidak mempunyai agama. Kita juga tahu bahwa 2000 tahun silam, pada zaman Tuhan Yesus Kristus hidup didunia , manusia telah mencapai bentuk agama yang sangat tinggi .Jadi diantara selang waktu tersebut pasti terjadi evolusi agama yang berlangsung perlahan-lahan kearah bentuk yang lebih tinggi. Langkah berikut ialah adanya dugaan bahwa bentuk-bentuk agama yang lebih rendah itu pasti seperti bentuk agama suku-suku zaman batu yang belum terjamah oleh peradaban modern, suku-suku bangsa seperti itu takut terhadap roh-roh yang ada dihutan gelap . Jadi mereka mengandalkan dukun-dukun untuk melakukan sihir , dan mereka beranggapan bahwa jiwa orang yang sudah mati akan melayang-layang selama beberapa waktu sebelum menjelma kembali menjadi bentuk atau wujud yang lain ( Animisme) dapat dibaca juga pada buku Pustaka Tumbaga Holing Adat batak -Patik Uhum Karangan Raja Patik Tampubolon )
Jadi wajarlah kalau kemudian ada dugaan bahwa pasti para dukun itu akhirnya menjadi imam , yang mengadakan berbagai persembahan kurban , kuil, dan buku tentang upacara keagamaan mereka . Selanjutnya orang-orang itu akhirnya menyadari bahwa mengasihi sesama merupakan hal yang utama dalam agama , dan orang yang pertama mengajarkan dan melakukannya adalah Yesus Kristus , sebuah bentuk agama yang lebih tinggi.

PERKEMBANGAN AGAMA

Menurut Alkitab , agama pertama yang dianut manusia adalah Monoteisme, yaitu kepercayaan kepada satu Allah, dan persembahan-persembahan binatang kurban menunjukkan bahwa ada satu jalan untuk memperoleh pengampunan Allah dan dapat diterima di hadapanNya. Hal ini membantu kita mengerti sejarah agama selanjutnya.Alkitab perjanjian Lama memberikan contoh-contoh tentang bagaimana manusia berkali-kali tergoda untuk menyimpang dari monoteisme ( Menyembah lebih dari satu Allah/Dewa)

MENEGAKKAN AGAMA YANG BENAR

Jadi Alkitab menggambarkan proses sejarah tentang kemerosotan agama, dan tentang diutusnya para nabi untuk memulihkan dan mengembalikan agama pada bentuknya yang benar
Pada malam sebelum Kematian Tuhan Yesus, Dia memberikan roti dan anggur sebagai lambang untuk mengingatkan kita akan pengorbanan-Nya yang terakhir .Di antara orang Yahudi maupun di antara banyak bangsa lainnya praktek mempersembahkan hewan sebagai kurban telah dihentikan. Namun hal ini sama sekali tidak menghentikan kecenderungan mengarah pada kemerosotan agama. Dalam gereja Kristen pun dan banyak agama lainnya, para pendeta atau imam tergoda untuk menyatakan bahwa upacara keagamaan mereka dapat memaksa Allah agar melimpahkan kemurahan-Nya dalam hidup mereka di dunia ini maupun di dunia yang akan datang.

ALKITAB DAN ANTROPOLOGI

Karena para arkeologi tidak menemukan bukti bahwa penyembahan kepada Allah yang Esa itu didasarkan pada persembahan kurban berupa hewan , maka kita harus waspada kalau-kalau ada usaha merekontruksi agama primitif berdasarkan terkaan semata-mata karena ditemukannya tengkorak dan goresan gambar-gambar di dalam gua.
Jauh sebelum Abraham , orang Mesir , orang Sumer, dan orang dari peradaban Lembah Indus di India pada zaman dahulu telah membangun kuil-kuil dan memuja berhala Agama-agama ini menunjukkan bahwa telah terjadi proses kemerosotan, dan tugas Abraham ialah memulihkannya pada agama yang benar, bukan semata-mata meningkatkan tahap evolusi agama itu kearah yang lebih baik.
Pada abad 6 sM, Budha, pendiri agana Budha, dan Mahavir pendiri Jainisme, keduanya mengajarkan bahwa manusia dapat memperoleh keselamatan melalui usaha-usahanya sendiri.Mereka menolak praktek mempersembahkan hewan sebagai kurban , dan bahkan menganjurkan untuk makan sayuran saja (vegetarian) . Mereka benar dalam hal menentang ilmu sihir yang dipraktekkan oleh para imam, tetapi mereka tidak memberitahukan cara untuk mendapat pengampunan dari Allah.
Suku-suku zaman Batu yang telah ditemukan dalam seratus tahun terakhir ini sering dianggap sebagai contoh agama primitif yang menjadi cikal bakalnya. Sebenarnya anggapan itu tidak didasarkan pada fakta. Misalnya, riset menunjukkan bahwa nyatanya semua yang disebut suku primitif itu mempunyai ingatan tentang satu pribadi " Allah yang Tinggi serta Luhur" , yang bersifat kebapaan dan baik . Juga ada semakin banyak bukti yang menunjukkan bahwa persembahan-persembahan kurban yang dilakukan para dukun untuk tujuan sihir merupakan kemerosotan dari agama semula yang lebih tinggi bentuknya, dan bukan merupakan sisa-sisa peninggalan agama primitif.